日本Amazon Japan 2016年度徵才計劃 - 面試

代PO
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日本Amazon Japan 2016年度徵才計劃


【招募職位】

區域經理（物流相關）


【工作內容】

1.作為項目負責人，實現更加安全有效的運營，開展新業務。

2.主要負責工作流程的制定與改善，并靈活應對各種突發情況，定時進行督促，管理。為
了達成目標，對資源進行分配。並且培養項目組成員以及勞動管理也是區域經理的工作。

3.隨時關注業務過程中會出現的問題和未來的課題，尋求解決方案并實施。


【福利待遇】

1.薪資400萬日元以上

2.員工股票

3.交通補貼（按實際情況支付，每月最高5萬日元）

4.各種社會保險齊全：僱用保險，健康保險，厚生年金保險，勞災保險

5.福利待遇：社員優惠制度，會員制福利厚生項目，社員支援項目

6.休假：帶薪休假（入職第一年最多14天），PERSONAL休假（一年最多5天），產前產後休
假，育兒休假，看護護理休假，吊唁休假


【工作地點】

日本（具體地點根據實際需要確定）


【入社時間】

2017年4月或10月


【徵才對象】

大學及以上學位應屆畢業生/新鮮人


【應征要求】

1.文理不限

2.我們需要這樣的人才：
-擁有持續學習的能力，擁有好奇心和鑽研精神。
-積極主動，有良好的執行能力
-擁有發現、分析并解決問題的能力。

3.語言能力
日語商務水平以上
英語商務水平（相當於TOIEC700分以上）

【徵選流程】
郵件報名→WORK IN JAPAN線上申請（9月15日截止）→履歷篩選→最終面試（10月下旬）

如有意願，請立即回覆郵件至[email protected]
並在下列網站中完成註冊 http://www.workinjapan.com.tw/

更詳盡徵才訊息請見:http://goo.gl/4CloEs

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