各位板上先進前輩大家好, 關於前往日本工作爬文也看過諸多文章分享, 但仍想請各位不吝
賜教, 幫助我突破盲點，手機排版發文請多包涵。
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自述：地名國立大學畢業, 日文N2, 英文普通可溝通的程度
現職：
台灣業界的龍頭T社, 資歷12年, 年收保守估算台幣15x萬稅後(包含加班與業績獎金）, 公
司多年業績持續成長, 獎金浮動但也是一直都有發放, 餐補跟三節獎金也有, 年終是萬年不
變的兩個月, 長期從事基層輪班的工作性質
日本：
台灣本社與日方合資成立的J社, 沒有過往前職可以參考, 此職缺是當地local hire所以必
須辭職前往。地點在九州
總年薪對方開年薪570萬日幣, 前期有房屋補助七成（非永久）, 交通費為實費制, 評估租
屋處距離後由公司發放固定金額。有社員食堂但沒有餐補，也沒有本社的三節獎金/特別獎
金。
工作照舊輪班, 但內容為完全不同領域偏向call center, 遵照工程師的指示操作, 主管有
提到會有訓練要學簡單的程式語言, 自己是文組出身沒學過。
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現職以自己的能力算是遊刃有餘, 公司內相同職位20幾年的資深學長姊比比皆是, 號稱公
務員等級的科技業, 非常穩定
年齡接近40, 對於日本生活是有嚮往，但也擔心自己辭職後赴日，無法適應新職場落得兩頭
空, 家人沒有反對只是說要評估清楚
估算日本的稅收，稅後收入我抓八成與台灣差距蠻大的, 也是一個猶豫點, 還是說當成拿永
住的前置成本呢？看有些意見分享說沒有要換回台幣可以不要糾結
，綜上所述， 還希望大家給些意見，謝謝各位
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