日本人事院建議公務員退休延至65歲 薪水 - 薪水

日本人事院建議公務員退休延至65歲 薪水砍三成

2018-08-10 11:25聯合報 記者蔡佩芳╱即時報導

日本人事院今天向內閣及國會提出國家公務員延後退休的修法意見，考量與民間企業情形
，建議公務人員退休年齡由60歲上調至65歲時，將65歲以上高齡高務員薪資削減為60歲之
前的七成。

面對少子化高齢化考驗，日本政府期望透過活用經驗豐富的高齡職員，創造高品質的行政
服務，今年2月決定延後公務人員退休的方針，希望透過公部門先行，帶動民間企業延後
人員退休，並請人事院提供制度設計的建言。安倍政府預計將在明年度正規會期提出國家
公務員法改正案。

根據朝日新聞等報導，人事院指出，薪資降至七成與民間企業的水平相符，建議高齡高務
員的薪水減少三成。為確保組織的新陳代謝與活力，避免因延後退休年齡而導致升遷與人
員提拔陷入停滯，導入「管理職退休制」，原則上超過60歲的公務員將從管理職上退下來
，但仍保留彈性空間，如專門職一時找不到接替人選，容許65歲以上繼續擔任管理職。制
度也將支援60歲以上公務員有選擇短時間勤務的空間，將綜合考量個人體力等，提供多樣
性的工作方式。

安倍政府擬從2021年開始每3年調高1歲退休年齡，至3033年為止達到退休年齡65歲目標。
厚生勞動省日前調查各企業延後退休年齡的狀況，至2017年6月為止，延後退休年齡企業
還不到全體的兩成，日本政府希望透過公部門提出具體的制度設計，促使民間企業延長員
工退休年齡。

此外，人事院建議將今年度國家公務員月薪平均上調0.16%、655日圓，獎金提高0.05個月
，已是連續第5年建議調薪。如依照人事院的建議實施，日本公務員的平均年薪機將提升
為678萬3000日圓，獎金為一年4.45個月。

https://udn.com/news/story/6809/3301311

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