日本化學業界工作經驗分享 - 加班
By Brianna
at 2017-08-23T02:42
at 2017-08-23T02:42
Table of Contents
去年就職活動開始就習慣爬Oversea_Job, Japan_Living, Tech_Job等板。
現在入社五個月,分享在日本化學業界工作的情形給大家參考參考。
我的背景:
畢業於京都大學大學院農學研究科(2017.3)
沒有考過TOEIC,證書只有日檢N1一級跟台灣駕照。
3月就職活動開始後研究室同學們陸續在7月底前拿到內定。
我的稍微漫長一點到11月才拿到,就職面試的故事請參考其他人的文章。
這邊分享我的公司制度讓對日本職場有興趣的人多一個參考的資訊。
公司:
東證一部上場,製作紙類添加藥劑跟樹脂相關藥品,約400多人。
本社在東京,在日本各地有工廠及研究所外,在中國有子公司,
中國OEM的工廠都是台商,今年開始入股台灣某小製膠公司。
待遇/制度:
1.薪資
月薪稅前25萬日幣,年薪的部分還沒有拿滿整年,
但申請高度人才簽時公司開出的預計年薪是396萬日幣。
雖有評等跟對應加薪的表格,但尚不知道實際成長幅度如何。
賞與扣掉役職去年平均一個人185萬日幣。
2.住宅
住宅的部分,是借り上げ社宅,意思是透過仲介找房,找到後由公司簽約,
一來免去保證人,二來你跟公司兩方都可以節稅,
(公司付房租算支出,你的房租從薪水直接扣掉所以要報稅的計算額度減少)
我覺得這制度最好的地方是下班後不用擔心左鄰右舍是同事。
房租補助8成,新入社員規定是1K,25m^2以下,之後調職提高至2LDK,47m^2以下
若想住更大的房子,補助(月租-2萬日幣)/2 ,月租超過10萬以10萬算~
3.休假
依據日本行事曆見紅就放,夏季休假789月中任選2天,
年始年末共6天,有給休第一年13天,每年多1天至20天。
休假沒用完累積明年用,再沒用完就存起來生病事故才能用。
基本上研究開發職想請假跟上司講一下就請了,不需要寫理由。
4.工時/加班
早上8點30~下午5點,中午休息1小時。
8點25播音樂大家跳體操,這個我第一個禮拜都是憋笑在跳的。
有些害羞或是就是不想跳的人8點30分才出現。
5點後大家就各自下班,出勤表上退社時間加班什麼的自己excel紀錄到分為單位。
暫時沒有什麼残業サービス或是大家來比晚的文化,沒事大家都早早走人。
彈性工時制,下午1點到2點的core time一定要在之外,
有私事也可以早退,但月底結算前不夠的時數要補回來。
5.出差
住宿費、交通費實報實銷,跟一些伙食零花錢(吧?)
到海外出差的話一天再補助5000日幣。
其他:
6.飲み会
新入社員有各種吃飯喝酒的聚會,
當然還有二次三次會的,我是滿喜歡去的,因為大頭們會出比較多錢!
他們聊天我狂嗑,二次會去スナック喝酒的話邊聊天邊看看妹子也是不錯!
剛入社大概1個禮拜1~2次,2個月後大概1~2個禮拜1次
7.讀空氣
我個人是覺得我還滿會讀空氣的,但就算讀懂了空氣想講就還是要講!
公司雇用我就是需要台灣人有的不一樣的地方,
而我就是來這邊告訴你們台灣人的やり方!
最後感想:
分享日本中有一個這樣的工作,也許能成為有興趣在日就職的人的參考材料。
日本新卒起薪差異不大,厚生福利會是找工作考量的重點。
例如同樣在東京生活的話,有沒有住宅補助差異可能就有4萬日幣以上。
加上育嬰,假期,食堂,從業員入股會、通訊教育等等都是潛在的資源。
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現在入社五個月,分享在日本化學業界工作的情形給大家參考參考。
我的背景:
畢業於京都大學大學院農學研究科(2017.3)
沒有考過TOEIC,證書只有日檢N1一級跟台灣駕照。
3月就職活動開始後研究室同學們陸續在7月底前拿到內定。
我的稍微漫長一點到11月才拿到,就職面試的故事請參考其他人的文章。
這邊分享我的公司制度讓對日本職場有興趣的人多一個參考的資訊。
公司:
東證一部上場,製作紙類添加藥劑跟樹脂相關藥品,約400多人。
本社在東京,在日本各地有工廠及研究所外,在中國有子公司,
中國OEM的工廠都是台商,今年開始入股台灣某小製膠公司。
待遇/制度:
1.薪資
月薪稅前25萬日幣,年薪的部分還沒有拿滿整年,
但申請高度人才簽時公司開出的預計年薪是396萬日幣。
雖有評等跟對應加薪的表格,但尚不知道實際成長幅度如何。
賞與扣掉役職去年平均一個人185萬日幣。
2.住宅
住宅的部分,是借り上げ社宅,意思是透過仲介找房,找到後由公司簽約,
一來免去保證人,二來你跟公司兩方都可以節稅,
(公司付房租算支出,你的房租從薪水直接扣掉所以要報稅的計算額度減少)
我覺得這制度最好的地方是下班後不用擔心左鄰右舍是同事。
房租補助8成,新入社員規定是1K,25m^2以下,之後調職提高至2LDK,47m^2以下
若想住更大的房子,補助(月租-2萬日幣)/2 ,月租超過10萬以10萬算~
3.休假
依據日本行事曆見紅就放,夏季休假789月中任選2天,
年始年末共6天,有給休第一年13天,每年多1天至20天。
休假沒用完累積明年用,再沒用完就存起來生病事故才能用。
基本上研究開發職想請假跟上司講一下就請了,不需要寫理由。
4.工時/加班
早上8點30~下午5點,中午休息1小時。
8點25播音樂大家跳體操,這個我第一個禮拜都是憋笑在跳的。
有些害羞或是就是不想跳的人8點30分才出現。
5點後大家就各自下班,出勤表上退社時間加班什麼的自己excel紀錄到分為單位。
暫時沒有什麼残業サービス或是大家來比晚的文化,沒事大家都早早走人。
彈性工時制,下午1點到2點的core time一定要在之外,
有私事也可以早退,但月底結算前不夠的時數要補回來。
5.出差
住宿費、交通費實報實銷,跟一些伙食零花錢(吧?)
到海外出差的話一天再補助5000日幣。
其他:
6.飲み会
新入社員有各種吃飯喝酒的聚會,
當然還有二次三次會的,我是滿喜歡去的,因為大頭們會出比較多錢!
他們聊天我狂嗑,二次會去スナック喝酒的話邊聊天邊看看妹子也是不錯!
剛入社大概1個禮拜1~2次,2個月後大概1~2個禮拜1次
7.讀空氣
我個人是覺得我還滿會讀空氣的,但就算讀懂了空氣想講就還是要講!
公司雇用我就是需要台灣人有的不一樣的地方,
而我就是來這邊告訴你們台灣人的やり方!
最後感想:
分享日本中有一個這樣的工作,也許能成為有興趣在日就職的人的參考材料。
日本新卒起薪差異不大,厚生福利會是找工作考量的重點。
例如同樣在東京生活的話,有沒有住宅補助差異可能就有4萬日幣以上。
加上育嬰,假期,食堂,從業員入股會、通訊教育等等都是潛在的資源。
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By Daniel
at 2017-08-25T04:35
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