日本新卒就活心得（筆記測驗+面試篇） - 面試

大家好這裡是廢話依然很多的三八大叔シンちゃん


之前有發過新卒就活的大概流程

雖然知道Oversea版大部分的人不是新卒採用...

但還是提供一下心得讓大家感受一下氣氛（？）



上次提到的筆試和面試，其實本來是想放在上一篇

但是因為感覺會爆字所以就自己發一篇囉


對於就職或日本生活有問題都可以用站內信或網誌聯絡！

另外也隨時募集大家想看的文章或問題（我已經快要沒梗了orz）


一樣附上網誌好讀（？）版

http://ppt.cc/UQ9T

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上次提到書面通過之後很多地方會要你去考筆記試驗

筆記試驗的話我個人是分三種類：WEB TEST. TEST CENTER. 各公司自己出的考題

而下面又更細分為各種不同類型的考試：EX:SPI 玉手箱 CAB GAB...

這裡就不贅述SPI、玉手箱...差別，而是針對三種類考試作介紹！



1.WEB TEST


WEB TEST的好處就是可以找槍手幫忙代考 XDDD

數學難度大概跟台灣國高中數學差不多

大概就是排列組合、機率、速度、鹽水濃度換算、讀表......

偶爾也會有一些單純計算問題


英文的話台灣人一定沒問題，大概跟國中英文差不多？

國文的話也和JLPT N1差不多的感覺

只是時間限制很急，15分鐘做完30題之類的

保險起見是找一個數學好的日本人，請他幫你考數學跟日文然後你請他吃午餐當回報 XDD

請不要說這樣不公平或很詐，畢竟大家都是這樣

甚至可以說是WEB TEST根本是在測人脈（正色）



2.TEST CENTER


TEST CENTER就比較麻煩了

是你要親自預約時間，選考場，到考場去考試（他們在全國各地設有很多據點）

有些地方考場超難找！！我有好多次都是狂奔找考場XD

時間限制很急，沒辦法找槍手得自己親自上陣


內容跟WEB TEST差不了太多

偶爾會加入一些邏輯推理問題

建議去找一本SPI題庫來練


考完之後不會知道自己拿幾分，也不會知道企業的通過標準是多少

你去考一次的話就能把這次的成績直接拿去別家公司用

但是每家公司標準不一樣，不一定過了a公司b公司就會過

有些人會每一次都去重考一次，但也不能保證你下一次就會考得比這一次高

最好的建議是年初先去考某外資金融公司的TEST CENTER

聽說那家外資公司標準超高，要是有過了那家的TEST CENTER

之後的TEST CENTER只要用這份成績就幾乎保證通過




3.各公司自己出的考試


最後是各公司自已出的考試，這個就只能說沒對策了

好在會這樣自找麻煩的公司比較少啦 XDD

上面的WEB TEST跟TEST CENTER都還能去書店買題庫惡補

但公司自己出的考試你永遠不知道他們會考什麼

像我自己考過最囧的大概是成田空港的考試，除了英文數學國文還有時事經濟歷史公民

...（外國人整個會囧的題目）

SONY MUSIC的話是很像國小時做的智力測驗+小作文

三菱商事還是住友商事（？）考了個跟憲法還是三民主義有關的小論文

這個真的只能說是隨緣了（茶）





不過其實我個人是覺得大部分的公司是履歷+考試一起看

不會說很絕對的因為你考試沒考好就把你刷掉

再加上我們是外國人，很多公司常說外國人的筆試其實只是參考程度

像我現在的公司在個人面試前竟然叫我們去考Test Center再來面試，我整個大囧

（面試+筆試算一個階段，考完筆試、去了面試之後決定可不可以進入下階段）

結果面試的時候我問說「不好意思，關於test center....」

「不用擔心不用擔心，你是外國人嘛！要是我們去台灣一定也不會解題啦

那個只是看看啦，不會因為你考不好就真的刷你！！！」


之前也有其他人事是說如果你的履歷上有什麼他們有興趣的東西

就算筆試成績差一點也會讓你來面試（基本上你是個外國人就是蠻大亮點XDDDD）



有很多公司我都覺得我WEB TEST考很差

像是沒做完或沒什麼自信，畢竟我從國中就跟數學絕緣 XDD

或是整個沒概念的邏輯推理（樂天或Oriental land考的東西簡直是外星人等級）

到最後其實結果都比想像中好！

我想應該是因為ES上面有什麼公司感興趣的東西（？）



總之考試的話，我個人是覺得以台灣人的水準來說數學英文都沒問題

國文的話如果有通過N1也不會是太大問題！

真的擔心的話就去買本題庫每天睡前練個半小時

與其把所有的時間都投注在考試對策上，我覺得不如多花點時間在自我分析或企業研究







接下來稍微介紹一下各種面試！

上一篇提到面試大致上分為Group Discussion，團體面試，個人面試跟役員面試





1.GROUP DISCUSSION：

面試官1 v.s. 學生5~8人


大家一開始都會很假惺惺地說「GD就像兩人三腳，要好好合作一起抵達終點喔！」

但其實大家都恨不得對方摔一大跤跌個狗吃屎（毆）


面試官會給整個組一個題目，並要學生在規定時間內討論出結果+發表

題目五花八門，像是辯論形式：看小說改編的電影會先看書或看電影

或是提出一個計畫案：如何增加手寫信的市場（？）或是幫公司想一個新商品

又或者是團體合作：拚一個複雜的積木

討論要用什麼方法才能有效率的拚起積木並照著討論結果去拚



其實題目，內容，結果什麼的根本不重要

聽說主要是從討論過程中看學生在團體中是扮演什麼樣的腳色


GD（是說我每次看到GD就會想到BIG BANG XD）可以說是我的罩門

每次看到那麼多日本人在廝殺就覺得很可怕（大家都笑裡藏刀啊！！）

簡直沒有我這個外國人插話的空間　囧

所以常常要等到很久之後才能突然插一句話...


有些面試官就會覺得這樣不夠積極

不過有時候看那些愛搶話搶著要發言的人講了一堆莫名其妙沒重點的東西

偶爾講一句能切入重點的話或許會更加分！

精準度很重要，要讓面試官知道即使你沒有一直在發言至少你有在聽大家在說什麼



還有另外一個角色我覺得也蠻吃香的 XDDD

就是鎖定好落單不怎麼發言的人

然後時不時問一下他的意見並給予肯定回答 （要很會演）


說真的我覺得GD對外國人來講真的很辛苦

有一陣子我真的是看到GD就覺得根本不用去了

但GD真的會越參加越有心得！

我前幾次的GD真的是亂七八糟

但參加到後來我甚至覺得自己比一些日本人還會察言觀色XDD





2.集團面試：

面試官2~3人v.s 學生2~5人


面試時間不一定，有些面試官你可以感覺他很敷衍一下就結束

有些則是會問很久，一個小時的都有

不過大部分都不外乎自我介紹+自我PR+志望動機

很多人都是照稿背，其實一聽就聽得出來

特別是一群人排起來馬上可以明顯感覺到優劣



集團面試有個重點就是你聽到別人講的也不能動搖！！

要一直保持很有興趣面帶微笑+適時的相づちXDD

其實我個人是還蠻喜歡集團面試啦

聽聽每個人的人生經歷+有時候可以偷一些好用的台詞下次去別家公司說


最後大部分的公司都會有一個「其他還有什麼問題嗎？」的發問機會

個人覺得如果能提出一個好問題，這是一個蠻好加分的機會

像我就很喜歡APPEAL我是外國人這點，針對公司對於海外進出的想法與現狀發問

有一次竟然有個面試官跟我很熱情的講了４０分鐘XDDDD





3.個人面試：

面試官3人v.s 學生1人


就是最普通的面試，問的問題就是很基本款

自我介紹．自我ＰＲ．志望動機．志望部門．長所短所．大學時代努力的事情．．．

然後因為我們是外國人，日本人很愛問的就是

當初為什麼會來日本？為什麼想在日本工作？母國跟日本的差別在於？

這些問題你要像反射性動作一樣，別人問起你要馬上能自然流利的回答並讓對方納得


其實這種地方我通常都會加點幽默啦 XDD

像是我就會一開始說「想在日本工作是因為很憧憬下了班能跟イケメンサラリーマン去棒
球場約會並來一杯冰涼啤酒...」

當然我不能這樣就結束喔！！！！！！這樣結束你會完蛋！！！！！

只是做個Catchy的冒頭讓他們覺得這外國人蠻有趣的 XDDD

後面正經的東西當然要好好講


總之我個人是覺得千篇一律的面試，要是我是面試官我也會覺得很無聊吧

能適時地加點幽默進去我覺得是很重要的一件事

不過也有可能我投的大部分是娛樂產業所以他們蠻吃這套，商社或金融請不要貿然嘗試XD


一開始當然會很擔心自己哪裡講錯哪裡講不好

但我個人覺得不用因為自己是外國人就一直很在意自己敬語或日語哪裡講錯

彆手彆腳看起來反而很難過

我自己的話一開始也是把回答都寫起來然後背起來

但是後來面試到最後覺得很彆扭、很不自然（結果想當然爾是不採用的怒濤）

與其如此，還不如記幾個關鍵字然後很自然地像在聊天一樣去面對面試官




4.役員面試：

面試官6~8人v.s 學生1~5人



會進行到役員面試階段也大部分是最終面試了

簡單來講就是像日劇一樣

在一個很漂亮的會議室裡公司裡社長副社長取締役常務人事部長...

高層一字排開來跟你面試



有些地方是個人面試，不過我當初碰到的是團體面試

有些人說最終面試其實是顔合わせ、就是看一下說今年新人是怎麼樣

甚至有些地方是最終面試當場就握手恭喜你！

我本來也以為是這樣，想不到我們公司的最終面試竟然是刷了一半的人!!!!!!

所以各位即使到了最終面試也是不能掉以輕心．．．．



通常這樣的氣氛真的很緊張

其實把大家想成愛喝啤酒愛聊天的大叔就好啦(誤)

像我最終面試時，隔壁有個男生整個超超超超超緊張

我本來也很緊張，結果看他那麼緊張我也不緊張了　囧

到底是我是不會講日文的歪國人還是他是歪國人啊　囧囧囧囧

後來提問時副社長整個很直接的問他「你平常也都這麼落ち着かない嗎？」

想當然爾，他最後是落選了



前陣子有看到一個就職網站說

役員面試主要就是看學生在高層這種壓力下的表現與態度

因為以後出了社會有很多面對大客戶的機會

想像一下今天你如果是要去找一個大客戶談案件，你該如何把自家產品銷出去呢？

我想穩重與自信是很重要的，而這也就是在役員面試時該保有的態度



是說參加了最終面試之後，有些公司會像我說的當下跟你握手

有些公司可能是當天聯絡，也有些公司會等幾天甚至一個禮拜才連絡結果

我個人的話是最終面試當天晚上就接到電話，真的很沒真實感

我記得我還因為面試太累回到家整個昏睡

結果晚上八點半突然電話響起說我拿到內定了　囧

不知道在電話裡跟人事說了幾次「本当ですか？」　

我想大概是我台中人的血液作祟XDD　真的假的!!!!!!




嗯亨大概就是這種感覺吧

怎麼穿套裝還有敲幾下門鞠躬幾度的拜託自己去找書看喔！

這裡就是一點簡單經驗分享這樣 XD



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這邊又是シンちゃん的大叔碎碎念時間

呃，其實隔了這麼久才PO文

是因為PO這些東西來留oversea板覺得有點不好意思

畢竟這裡好像非留日生比較多

再加上又是三八搞笑廢話心得...

希望沒有造成大家的困擾　囧囧囧囧


自己的就活其實很自由很我流，看在前輩們眼裡可能會覺得在搞什麼東西！！

但真的只是小的的一點經驗分享 orz

只是想讓大家知道，就活不是那麼死板、那麼正經八百、一定要照著就職書上走

(當然我也是真的真的很幸運碰到願意用我這個怪人的公司）


總之還是很期待板上有更多人分享就職心得！！

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