日本求職心路分享 - 面試
By Delia
at 2018-02-09T23:48
at 2018-02-09T23:48
Table of Contents
以下代PO
—————————————————————
《 就職活動結束統整 》
拿到內定了!可怕的寒冬終於結束。
以下個人想法,分享給想要來日本發展的人參考。
雖然現在真的好很多了,但對過去有終身雇用制的文化的日本,就職活動就像是戰爭一樣
,實際開始之後才發現,就連日本人轉職通過書面選考差不多20-30%,外國人當然機率就
更低了。
也就是說要拿到面試的門票,只有20%不到的機率。投十間履歷,大概只能面試兩次。也
有朋友說他投了一百家,面試六家的。然後轉職花上3個月~半年甚至一年都很正常。
就活開始三個月總共登了八家左右的人才仲介公司。主要是使用以下四間,其他四間大部
分是提供的職缺我沒興趣或是擔當我不喜歡。
簡單背景:
私立大學商學院
美國交換一年 Toeic 940
來日前N2
來日邊打工邊上語言學校過N1
---------------正文--------------------
@recruit angent
日本最大手的人才仲介公司,職缺量多而且品質都不錯,擔當雖然沒有特別突出但整體來
說感受得到是專業度很高的大公司。
後台網路系統設計的非常好,使用簡單而且排版很簡單易懂。定期有開講座還提供免費模
擬面試服務。但因為是日本最大的,且沒有是專門為外國人服務,所以應徵公司對日文要
求很高。感覺得到日文要求的幾乎就是要native。
產業:製造業加工研磨
公司規模:新創員工三十人
面試:一面(社長)落選
職位:海外營業
心得:雖是新創且強調自己公司接受多樣人才,但面試中感覺出社長思維還很封閉,沒有
把面試者當成外國人,問題專業度高較難回答,而且很尷尬面試中他感覺想表現自己的英
文能力,但我真的聽不懂他的日式英文。
落選原因:沒特別說明。
產業:味噌製造廠
公司規模:七十人
面試:一面(人資)落選
職位:海外營業
心得:公司已在台灣有代理商,面試官很喜歡台灣,面試談得很愉快,交換了很多擴展台
灣市場的意見,實在不知道為什麼落選。
落選原因:業務經驗不足
產業:醫療器材
公司規模:上市公司
面試:一面(人資)落選
職位:海外企劃
心得:面試官感冒,拿手帕遮著嘴,而且有帶口音,問題很多聽不懂,但面試官都很好的
會願意再解釋一次,雖然非常認真準備了,但醫療器材果然還是太難了。
落選原因:經驗不足其他應徵者。
產業:高級水果商社
公司規模:50人
面試:已拿到內定拒絕沒去。
----------------------------------------
@randstad
跟recruit, pasona比的話算是比較小的,但擔當很積極負責,面試前給很多建議,職缺
的品質也不錯。是說出來大家會憧憬的公司。
產業:日本最大化妝品電商
公司規模:上市公司
面試:一面(落選)
職位:海外提案業務(中華圈)
心得:公司在六本木,辦公室氛圍很好,員工都是年輕人,面試官還穿帽T,還隨意的遲
到十分鐘 但感覺對我的職歷沒有特別有興趣,後段都在聊興趣跟喜歡旅遊的地方之類
的閒話,果然是落了。
原因:日文能力不足。
----------------------------------------
@Pasona global
擔當是中國人,雖然沒有給什麼特別的意見,但相處蠻舒服的。專門開給外國人的轉職網
頁,所以職缺就比較少了。但公司都是願意娉請外國人的。
產業:化學製造廠
公司規模:上市公司
面試:一面(電話),SPI,二面(三個董事+海外主管),三面(社長+社長秘書)
職位:海外營業
心得:
一面:人資很親切,像聊天一般的面試,且一小時內通知通過。
SPI:數學難度高,而且是填空,時間一到就跳題。日文也是考類似文言文的題目,內容
比N1更迂迴。但因注重性格面的部分,莫名其妙還是過了。
二面:有一個像韓劇帥大叔的帥氣的董事(誤),偏重職務經歷跟入社的意欲,跟是否有
離開日本的歸國計畫,重複問了很多次。還有對海外發展外派的發展。後段面試官有開始
推薦自己公司的好處。
社長面試:史上最短的面試,不超過二十分鐘,沒有自我介紹,問了職務經歷、公司魅力
、平常的嗜好。然後其他都是關於職務安排,可不可以接受不喜歡的職務,對於出國工作
的想法。
----------------------------------------
@留學生支援協會
不算是仲介公司,感覺只是順便幫忙留學生找工作,所以擔當的專業度就不能跟其他公司
比了,甚至覺得有點沒禮貌。當然已經說是留學生協會,所以公司都是願意娉請外國人的
。但職缺不多。
產業:化學原料商社
公司規模:五十人
面試:一面(面試官四人),SPI,二面,社長面試
職位:海外提案業務
心得:
一面:基本問題(自我介紹,志望動機,來日原因,去美國留學的經驗)
SPI:數學(國中程度)、日本歷史、日本常識、英文(國中程度)、商用法
二面:沒準備的都講的特別好。一小時內就通知隔天社長面試。
- 社長面試:已拿到內定拒絕沒去。
----------------------------------------
拿到內定公司的時程:
11/03 登錄第一家獵頭公司
12/16 投遞內定公司
12/16 通過書類選考
12/26 一面(電話)當天通知通過
01/06 做SPI
01/08通知通過SPI
01/24 二面(役員/董事 四人)
01/30 通知通過二面
02/02 最終面試(社長+社長秘書)當天通知內定
海投履歷三十家
面試約十次
面談八家獵頭
落了四家公司
-----------------------------------------
@就活心得
在這三個月裡,每天都要面對自己的辛苦被拒絕,心裏已開始萌生自己就是個沒有用的人
。想過兩百次放棄吧,這麼苦幹嘛呢?大不了就回台灣吧...也許妳就是沒有這個能力跟
命
留下。
某一次老師在辦公室看到我的筆記,「OO桑,妳真的非常努力呢!一定會成功的」,當下
差點哭出來,感覺已經不行的自己又有努力的動力了。
謝謝在我頹喪時候對我說過:「你這麼努力,你一定可以」的人。大家的每一句鼓勵我都
記在心裏。
今年在增上寺抽到的籤:「冬天很冷很痛苦什麼都看不到,但是春天就快要來臨了,請繼
續加油。」
每次心裏開始覺得不行了,我就想一想這段話。
從2014年開始學日文的時候,從沒想過自己能過N2、更別說N1,在日本打工,在國外找到
工作。人生可能就是要這樣把自己逼到牆角,才會成長。
現在正在撞牆失敗的人,千萬不要放棄自己。
謝謝這麼痛苦卻沒有放棄自己的自己!
還有看到你的魅力的公司,真的不會因為日文一點的錯誤而不採用你的,在內定公司社長
面試的時候,跟一般面試不一樣,是在一間超大的接待室坐沙發面試。
社長講話聲音不太大,然後我也不知道腦子出什麼問題,我竟然把「留學」聽成「旅行」
......。
採用我的公司給我的評價是:
非常有活力,入社意欲很高,對公司有熱忱。
當然不是說日文隨便亂講都可以,但總之用自己最熟悉的方式(還是要有禮貌),展現自
己對公司的熱意,一定會有公司看見你的努力的!
有興趣也能在FB搜尋:東京白日夢女漢子
看日本生活分享~
https://www.facebook.com/Shelly0421/
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《 就職活動結束統整 》
拿到內定了!可怕的寒冬終於結束。
以下個人想法,分享給想要來日本發展的人參考。
雖然現在真的好很多了,但對過去有終身雇用制的文化的日本,就職活動就像是戰爭一樣
,實際開始之後才發現,就連日本人轉職通過書面選考差不多20-30%,外國人當然機率就
更低了。
也就是說要拿到面試的門票,只有20%不到的機率。投十間履歷,大概只能面試兩次。也
有朋友說他投了一百家,面試六家的。然後轉職花上3個月~半年甚至一年都很正常。
就活開始三個月總共登了八家左右的人才仲介公司。主要是使用以下四間,其他四間大部
分是提供的職缺我沒興趣或是擔當我不喜歡。
簡單背景:
私立大學商學院
美國交換一年 Toeic 940
來日前N2
來日邊打工邊上語言學校過N1
---------------正文--------------------
@recruit angent
日本最大手的人才仲介公司,職缺量多而且品質都不錯,擔當雖然沒有特別突出但整體來
說感受得到是專業度很高的大公司。
後台網路系統設計的非常好,使用簡單而且排版很簡單易懂。定期有開講座還提供免費模
擬面試服務。但因為是日本最大的,且沒有是專門為外國人服務,所以應徵公司對日文要
求很高。感覺得到日文要求的幾乎就是要native。
產業:製造業加工研磨
公司規模:新創員工三十人
面試:一面(社長)落選
職位:海外營業
心得:雖是新創且強調自己公司接受多樣人才,但面試中感覺出社長思維還很封閉,沒有
把面試者當成外國人,問題專業度高較難回答,而且很尷尬面試中他感覺想表現自己的英
文能力,但我真的聽不懂他的日式英文。
落選原因:沒特別說明。
產業:味噌製造廠
公司規模:七十人
面試:一面(人資)落選
職位:海外營業
心得:公司已在台灣有代理商,面試官很喜歡台灣,面試談得很愉快,交換了很多擴展台
灣市場的意見,實在不知道為什麼落選。
落選原因:業務經驗不足
產業:醫療器材
公司規模:上市公司
面試:一面(人資)落選
職位:海外企劃
心得:面試官感冒,拿手帕遮著嘴,而且有帶口音,問題很多聽不懂,但面試官都很好的
會願意再解釋一次,雖然非常認真準備了,但醫療器材果然還是太難了。
落選原因:經驗不足其他應徵者。
產業:高級水果商社
公司規模:50人
面試:已拿到內定拒絕沒去。
----------------------------------------
@randstad
跟recruit, pasona比的話算是比較小的,但擔當很積極負責,面試前給很多建議,職缺
的品質也不錯。是說出來大家會憧憬的公司。
產業:日本最大化妝品電商
公司規模:上市公司
面試:一面(落選)
職位:海外提案業務(中華圈)
心得:公司在六本木,辦公室氛圍很好,員工都是年輕人,面試官還穿帽T,還隨意的遲
到十分鐘 但感覺對我的職歷沒有特別有興趣,後段都在聊興趣跟喜歡旅遊的地方之類
的閒話,果然是落了。
原因:日文能力不足。
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@Pasona global
擔當是中國人,雖然沒有給什麼特別的意見,但相處蠻舒服的。專門開給外國人的轉職網
頁,所以職缺就比較少了。但公司都是願意娉請外國人的。
產業:化學製造廠
公司規模:上市公司
面試:一面(電話),SPI,二面(三個董事+海外主管),三面(社長+社長秘書)
職位:海外營業
心得:
一面:人資很親切,像聊天一般的面試,且一小時內通知通過。
SPI:數學難度高,而且是填空,時間一到就跳題。日文也是考類似文言文的題目,內容
比N1更迂迴。但因注重性格面的部分,莫名其妙還是過了。
二面:有一個像韓劇帥大叔的帥氣的董事(誤),偏重職務經歷跟入社的意欲,跟是否有
離開日本的歸國計畫,重複問了很多次。還有對海外發展外派的發展。後段面試官有開始
推薦自己公司的好處。
社長面試:史上最短的面試,不超過二十分鐘,沒有自我介紹,問了職務經歷、公司魅力
、平常的嗜好。然後其他都是關於職務安排,可不可以接受不喜歡的職務,對於出國工作
的想法。
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@留學生支援協會
不算是仲介公司,感覺只是順便幫忙留學生找工作,所以擔當的專業度就不能跟其他公司
比了,甚至覺得有點沒禮貌。當然已經說是留學生協會,所以公司都是願意娉請外國人的
。但職缺不多。
產業:化學原料商社
公司規模:五十人
面試:一面(面試官四人),SPI,二面,社長面試
職位:海外提案業務
心得:
一面:基本問題(自我介紹,志望動機,來日原因,去美國留學的經驗)
SPI:數學(國中程度)、日本歷史、日本常識、英文(國中程度)、商用法
二面:沒準備的都講的特別好。一小時內就通知隔天社長面試。
- 社長面試:已拿到內定拒絕沒去。
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拿到內定公司的時程:
11/03 登錄第一家獵頭公司
12/16 投遞內定公司
12/16 通過書類選考
12/26 一面(電話)當天通知通過
01/06 做SPI
01/08通知通過SPI
01/24 二面(役員/董事 四人)
01/30 通知通過二面
02/02 最終面試(社長+社長秘書)當天通知內定
海投履歷三十家
面試約十次
面談八家獵頭
落了四家公司
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@就活心得
在這三個月裡,每天都要面對自己的辛苦被拒絕,心裏已開始萌生自己就是個沒有用的人
。想過兩百次放棄吧,這麼苦幹嘛呢?大不了就回台灣吧...也許妳就是沒有這個能力跟
命
留下。
某一次老師在辦公室看到我的筆記,「OO桑,妳真的非常努力呢!一定會成功的」,當下
差點哭出來,感覺已經不行的自己又有努力的動力了。
謝謝在我頹喪時候對我說過:「你這麼努力,你一定可以」的人。大家的每一句鼓勵我都
記在心裏。
今年在增上寺抽到的籤:「冬天很冷很痛苦什麼都看不到,但是春天就快要來臨了,請繼
續加油。」
每次心裏開始覺得不行了,我就想一想這段話。
從2014年開始學日文的時候,從沒想過自己能過N2、更別說N1,在日本打工,在國外找到
工作。人生可能就是要這樣把自己逼到牆角,才會成長。
現在正在撞牆失敗的人,千萬不要放棄自己。
謝謝這麼痛苦卻沒有放棄自己的自己!
還有看到你的魅力的公司,真的不會因為日文一點的錯誤而不採用你的,在內定公司社長
面試的時候,跟一般面試不一樣,是在一間超大的接待室坐沙發面試。
社長講話聲音不太大,然後我也不知道腦子出什麼問題,我竟然把「留學」聽成「旅行」
......。
採用我的公司給我的評價是:
非常有活力,入社意欲很高,對公司有熱忱。
當然不是說日文隨便亂講都可以,但總之用自己最熟悉的方式(還是要有禮貌),展現自
己對公司的熱意,一定會有公司看見你的努力的!
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By Caitlin
at 2018-02-10T11:40
at 2018-02-10T11:40
By Megan
at 2018-02-11T08:30
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By James
at 2018-02-11T12:14
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By Enid
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By Poppy
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By Audriana
at 2018-02-19T07:33
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By Madame
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By Steve
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By Lydia
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By Candice
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By Callum
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By Catherine
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By Joseph
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By Michael
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By Gilbert
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By Daph Bay
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By Audriana
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By Ivy
at 2018-03-30T23:20
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By Isabella
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at 2018-04-02T00:51
By Michael
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By Iris
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By Irma
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By Enid
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By Carol
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By Candice
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By Olivia
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By Daniel
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at 2018-04-16T06:41
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