日本科技業工作選擇 - offer

(以下幫在SIGMAXYZ工作的朋友代PO，這位朋友已在這間公司待兩年，

看到這篇詢問很熱心地回答，不過本人害羞不想露出身份，所以由我來。)

----以下正文---

先說結論，如果日文不夠好，SIGMAXYZ Inc.不推薦。

原因：
1. 會做的不開心　
2. 升不太上去


1 越來越多外語人才，但社內多半數還是英文很本土的日本國內頂尖大學畢業生，不會日
文會很挫折

2這家公司起薪比同業低，但後勢漲幅非常高。
（當到manager年薪約莫一千萬，之後就是幾百萬在跳）

在初階你可以埋頭去做資料分析等苦工，但你要爬上去必須要有一定的日文能力。
因為就算同事會講英文，客戶不一定會，顧問必須具備跟客戶的良好溝通能力。

而客戶幾乎都是日本的一流大企業，對日文的要求有一定的標準
日文不夠好，很難獨當一面面對客戶，就很難爬到manager以上。


關於待遇問題，以下為解答

薪資
・月薪
起薪40萬，稅後實拿約莫34萬

・加班費
0，只有晚上十點後有深夜補給(極少)

・公司股票
進公司半年後可以買公司股票，一個月最多可以買到十萬日幣，公司會補助20%

・交通費
全額補助，搭多少錢就是多少錢，而且給的是現金購票的票價，而不是定期卷，所以如果
每天通勤區間固定其實蠻還可以多賺一些零頭。


至於為何公司對一位化工背景的人有興趣
很有可能是客戶在相關的產業，在專案的過程會需要懂相關用語，有化工背景的非常有利
。


Sigmaxyz的額外資訊

・培訓
1. sigmaxyz會出錢讓你學日文，如果有心，可以試試看。
2. 新卒培訓大概會砸兩億，課程充實。

・環境
1. 風氣不錯，上面的人很照顧新卒進來的，若有需要可以直接跟managing director說，
他們會幫你想辦法
2. 案子的選擇自由度比其他顧問公司好。（這個開始做顧問就知道多重要）
3. 人才多元　
戰略組很多麥肯錫、BCG出身的典型顧問，也有bain出身，自己創業IPO後又回來當顧
問的異類
科技組有IBM，accenture等出身的科技通，也有一直做研究的博士學者
專案管理則很多pwc, deloitte出身的人

以上為中途入社者，但公司邁進了第十年，很多優秀的新卒也爬到了相關的要職，帶領一
些專案。

公司有很多中國人，一些韓國人，目前沒有台灣人，但有一位會逛批踢踢的日本鄉民。
如果真的拿到offer了，可以請版主吃一頓飯解答各種疑難雜症。


--

對於英文 YouTuber、以及 YouTube 的生態有興趣的朋友，
歡迎有空來坐坐喔～ https://www.facebook.com/NoYouTubeNoLife/

--