日本製藥公司面試經驗分享(3) - 面試

大鵬藥品工業, 是我第一個參加面試的公司。

日本的企業面試, 首先會經過第一輪: 資料海選 的關卡,

經過日本的1111人力銀行- "Rikunabi" 網站向各個公司投出應募書類

大致上就包含學歷 (有過工作經驗, 或是非應屆畢業生不在此討論範圍)

還有一些日文小作文, 最常見的題目有 : 你的長處短處, 你的有趣經驗,

你的社團經驗, 你有沒有克服過難關, 你對於製藥公司的看法, 對於製藥公司的了解

以及你個人覺得對於公司可以貢獻甚麼? 等等問題。

再經過網站投稿後, 企業會列印出你的所有資料並開始第一關的書類海選,

海選通過的人員可以參與第1.5關-->企業說明會。

額外一提, 通常投稿的時期約為12~2月, 2月以後就進入企業說明會及面試階段。

為什麼說企業說明會是第1.5關呢?

企業說明會, 顧名思義, 會招集所有通過資料海選的人員, 集合起來說明企業的內容。

通常就是企業的福利啦, 企業的理念啦, 產品啦等等。

但是, 有些狡詐的公司會派人員在後面偷偷看應聘人員的反映, 例如

1. 誰打瞌睡 2. 誰舉手問問題 3.誰偷玩手機 等等。

企業說明會之後, 人事會統一收取手寫的履歷書以及企業說明會的感想小論文等,

通過企業說明會的關卡後, 就會收到 " 你已經被允許參加能力測驗"的小通知。

能力測驗 (適性測驗), 完全就是外國留學生的殺手。

測驗內容包括數學, 英語, 邏輯推理, 日文閱讀。

數學的部分包含機率, 三角函數, 微積分, 速率, 快速計算等等內容。

英文則有閱讀測驗, 單字填空等。

邏輯推理有圖形, 排列組合等等考題。

日文閱讀則包含四字成語, 文章填空以及文章的閱讀心得等等。

考試方式有現場筆試或通過網路的EStest, 不過內容都不會差太多。

重點就是要" 快, 狠, 準 ", 猜也要猜完, 然後正確率也很重要。

通過這幾項海選之後, 就可能由500強進入到50強, 瞬間就可以刷掉450人左右了。

接下來, 精采才正要開始。

首先介紹背景,大鵬藥品是大塚製藥的子公司, 專門做過敏,自體免疫疾病的藥物以及

抗癌藥物。在接下來的面試中, 對於該公司的熟悉度以及自己的專業是否吻合, 將會是

是否可以錄取的重要關鍵。

通過筆試及說明會後的人員, 接下來要接受兩次的面試。

第一次的面試為1對1, 對手是人事的小姐。

面試問題包括

1. 為何想選擇研究職?
2. 將來如果要轉職成綜合職, 可能要轉移工作地, 你願意嗎?
3. 10年後的自己請想像一下。
4. 對於大鵬的第一印象, 為什麼非大鵬不可?

第一輪面試約一個人十五分鐘, 結束後便回家等消息。

我的這一個階段是50人刷到剩6人進入最終決選, 小弟我是剩下六位的其中一位。

第二階段的面試則為1對7, 一個應募者對上七位部門長以及董事。

口試之前, 大鵬招待最後六位勇士參觀研究中心,

我只能說, 大藥廠真的不一樣, 平均一天合成六種新的化合物,

以往博士班三年的研究強度, 在藥廠裡通常兩個月以內要把最終結果提出來,

因為藥廠從化合物到最後的安全性試驗都是由不同部門負責, 所以在速度以及準確

度絕對是比一般在學術機構裡面要快和準的多, 畢竟 " Time is money"。

最終口試的時間有45分鐘, 包含一開始的5分鐘簡短報告自己的研究內容, 和接下來

研究內容的攻防以及討論。

口試的內容很有趣, 委員們會竭盡所能壓榨你, 欺負你。例如你的研究對於開發成

商品的可行性, 研究的未來性及你跟上司的相處態度等等。

口試的氛圍還不錯, 大家有說有笑的, 也因此我以為我可以考上的...orz

最終錄取為 " 若干名", 不過也不知道真正錄取了幾位, 至少我是落榜了。

聽說日本的若干名, 不錄取也是若干名的選項之一.....。


第一次的落榜打擊很大, 畢竟已經從四五百個海選到剩六個人...

該死的是我不但是大塚製藥獎學生, 也是現場唯二的博士生.....

一切都是緣分啦......日本人是這麼看的.........。

大鵬的福利是很不錯的, 博士生初給料是25萬日幣/月, 一年兩次bonus

一年一次加薪, 補助金則有住宅補助, 生育補助, 地區補助, 營業補助等

換算下來, 博士生第一年年薪就可以到達380萬以上, 五年後可以上看五百萬。

也就是說工作五年後月薪可以到台幣12萬左右...

而大鵬的平均年齡是40歲, 平均年收是800萬日幣....

真的很驚人......orz

可惜被打槍了........唉

接下來, 我會在下一篇分享, 臨床檢驗Kit開發公司-富士Rebio的面試經驗。

(待續)





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