日本轉職後遇到組織重整 - 轉職

之前有上來問要不要在日本換到某外商數位行銷工作
後來我是選擇換
但是上任的第二天就組織重整和原本的主管一起被分到新成立的部門

新成立的部門裡有兩名原本就在該部門工作的主管跟員工
基本上他們掌握所有狀況跟工作
大老闆跟這兩名員工要好且也沒有特別交代我跟老闆負責什麼工作
所以處於一種新部門很多事情在發生但是都沒有工作來
我進公司後已經整整三個月沒事做

造成這種狀況的最大原因是我們這邊所有高層對這個新部門的工作內容自己都還在熟悉
高層分工還不明確以至於沒有基層工作下來
我主管自顧不暇更沒辦法顧到我
我吵鬧跟其他主管說要工作 其他主管覺得要我工作還要透過我主管很麻煩

跟朋友商量過的建議是看有沒有辦法換組
但是換組說真的也很難, 近來才三個月實績都沒有其他主管不可能貿然用我
說要再找其他機會,才剛換三個月還要再換會覺得頗冒險

請問有人有類似經驗或建議可以分享嗎?
感覺自己快得憂鬱症了

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