旭福股份有限公司 - 工程師
By Jessica
at 2016-07-11T16:40
at 2016-07-11T16:40
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最近在評估要不要換工作,就來爬文,看到這篇文章,所以來幫
大家解惑,以下就是夢境喔
旭福本身是興中行集團的子公司,算是電子事業部,主要是代理
pall filter跟dupont oring產品,其它還是什麼旭x、鴻x的都
是興中行的子公司。而興中行也是賣pall filter,主要是經營
石化業,算是蠻賺錢的家族企業。
旭福目前就如推文所說的,就是請一堆妹來跟跑科技廠,產品專業
知識都不強,他們擅長買星巴克 、50嵐等等的飲料,來陪工程師
聊天,問問pou,收集市場資訊,利害一點的業務,還會請工程師
唱唱歌等等的休閒活動。
薪資福利,公司給sim卡,沒有上網的900元,油錢6元/kg,沒有配
車,獎金3個月發一次,平均1個月左右,前9個月不能領獎金,年終
固定一個月,薪人起薪35~40k/月,有工作經驗的40~45k/月。
交際費5k~10k/月。想要談到破45k是不太可能的。
目前這間公司大離職潮,很多有經驗的人都離開了,除了工作環境外
,原廠的干遇很多,不給sample測試及產品相關資料,讓業務非常
難做事。
filter的主要競爭對手,就是前幾篇在討論的英特格,在現在的主戰
場tsmc,pall可以說是被英特格慘電,無論是photo、wet etch、cmp
有生意做的地方,跟本就不是英特格的對手,英特格業務強、產品強
都嘛沒把pall放講眼裡的。
dupont oring的部份,打著dupont的名義,可以說是生意做不完,生
意好的不的了,可惜這一年來AMAT、TEL等的機台商,被一些半導體
大廠要求提供統包的服務,他們不想在跟旭福購買,而想請機台商
一起提供oring及其它產品的服務。
原則上旭福這間公司很賺錢,filter、oring都是毛利40~50%在賣的,
但是對員工沒有特別好,經營方向及培養人材上,都不是那麼完善
,在這麼競爭的時間點,獎金、月薪都不高的情況下,業務才會想
出走。
如果你只是想找個工作的女生,建議可以去旭福,但要發對客戶,
不然業績會很慘,如果是男生就不建議了,業務還有很多可以做。
以上是夢境,請參考。
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大家解惑,以下就是夢境喔
旭福本身是興中行集團的子公司,算是電子事業部,主要是代理
pall filter跟dupont oring產品,其它還是什麼旭x、鴻x的都
是興中行的子公司。而興中行也是賣pall filter,主要是經營
石化業,算是蠻賺錢的家族企業。
旭福目前就如推文所說的,就是請一堆妹來跟跑科技廠,產品專業
知識都不強,他們擅長買星巴克 、50嵐等等的飲料,來陪工程師
聊天,問問pou,收集市場資訊,利害一點的業務,還會請工程師
唱唱歌等等的休閒活動。
薪資福利,公司給sim卡,沒有上網的900元,油錢6元/kg,沒有配
車,獎金3個月發一次,平均1個月左右,前9個月不能領獎金,年終
固定一個月,薪人起薪35~40k/月,有工作經驗的40~45k/月。
交際費5k~10k/月。想要談到破45k是不太可能的。
目前這間公司大離職潮,很多有經驗的人都離開了,除了工作環境外
,原廠的干遇很多,不給sample測試及產品相關資料,讓業務非常
難做事。
filter的主要競爭對手,就是前幾篇在討論的英特格,在現在的主戰
場tsmc,pall可以說是被英特格慘電,無論是photo、wet etch、cmp
有生意做的地方,跟本就不是英特格的對手,英特格業務強、產品強
都嘛沒把pall放講眼裡的。
dupont oring的部份,打著dupont的名義,可以說是生意做不完,生
意好的不的了,可惜這一年來AMAT、TEL等的機台商,被一些半導體
大廠要求提供統包的服務,他們不想在跟旭福購買,而想請機台商
一起提供oring及其它產品的服務。
原則上旭福這間公司很賺錢,filter、oring都是毛利40~50%在賣的,
但是對員工沒有特別好,經營方向及培養人材上,都不是那麼完善
,在這麼競爭的時間點,獎金、月薪都不高的情況下,業務才會想
出走。
如果你只是想找個工作的女生,建議可以去旭福,但要發對客戶,
不然業績會很慘,如果是男生就不建議了,業務還有很多可以做。
以上是夢境,請參考。
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All Comments
By Kristin
at 2016-07-15T12:21
at 2016-07-15T12:21
By Yuri
at 2016-07-20T06:40
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By Valerie
at 2016-07-24T15:51
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By Isla
at 2016-07-29T00:18
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By Edith
at 2016-07-31T12:16
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By Candice
at 2016-08-05T11:59
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By Oliver
at 2016-08-09T08:15
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