昆山歐姆尼機電 台灣川樂科技 - 離職

※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之銘言：
: 小弟收到川樂科技簡總邀約派至昆山歐姆尼機電當業務儲備人員,8月初至昆山就職,9月中
: 被無預警告知,不適任公司不願意付資遣費,自請離職.希望有收到此公司邀約的人能審慎
: 考慮是否前去.
: 雖未得到資遣費,但離職後已向勞工局檢舉勞健保高薪低報成功!
: 希望不要有人再受到此無良公司的傷害.
: 另外此公司在談的時候,都不說清楚,在次公佈如下.
: 1.機票費用需自行付款,需收集到同金額發票才能報銷.
: 2.每月自行出200人民幣餐費,早餐及星期日需另外自理.
: 3.衣服需自行清洗,需輪值當值日生倒垃圾.
: 4.一,二,四,五上班,早8晚8,星期三,六早8晚5.
: 稅前薪資75-76k/月.
: 希望將前去昆山就職的人能看到此文,
: 抱歉手機輸入,格式較亂,請見諒.

想請問幾點
1.派至昆山這點是台灣公司聘雇外派?常駐?當地聘雇?

2.8月初到昆山就職 9月離職對把? 承第一點你到底是哪裡聘雇你的?
若你是台灣公司聘雇你 當中是否有試用期?

3.沒有資遣費,但向勞工局檢局高薪低報 這點先當作是台灣聘雇派遣至內地
假設有談定試用期也過了,基本上你可以提出需要資遣費及非自願離職證明
若試用期未達未滿,沒有資遣費是一個很正常的事,就是不適任

4.文中提到的機票,伙食費,衣物清洗.工作時間,這些都是在入職前談定的不是嗎?
你提到在談的時候都不說清楚,都說在談的過程中不清楚為何你還要去呢?

整篇文章雖然你的用意非常好希望不要有人去採雷
但你在發這篇文章時有沒有想過也可能是你自己有問題導致的?
我想原po在內地工作很久了,並非剛出社會新鮮人不因該犯這樣的錯誤
所以你發的文章我保留看法並發了許多疑問
還請原po看到這篇文章後 把更真實情況,給更多人了解清楚



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