明年 H1b 申請人數？ - 海外工作

※ 引述《Monasyllable (其實..這樣就很好了..)》之銘言：
: 　我主要想問的是 Advantage 的部分
: 　大家覺得　明年申請 H1b 的人數
: 　會因為今年 OPT 規則的變動而和今年有很大不同嗎？
: 　1. 因為有 OPT extension 的關係，所以申請人數會減少。
: 　2. 雖然有 OPT extension，但不會對申請人數有太大影響。
: 　3. 因為有 OPT 三個月找工作的限制，所以申請人數會減少。
: 　4. 雖然有 OPT 三個月找工作的限制，但不會對申請人數有太大影響。
: 　這是我想到的 4 個可能性（我不是沈富雄 >_<）
: 　大家覺得呢？
: 　（忽然覺得到時候板上可以辦個賭盤）
: 　
計畫總是趕不上變化阿

先扣除ICC部分 因為他們就像蟑螂一樣 不管怎樣都是存在

我來說一下 hiring RCG market最熱的時候就是 2006這一年
所以很多2007 冬天 甚至部份 spring 畢業的學生有受惠到...
但是到了2007夏天之後 整各景氣就反轉直下
很多人真的是找工作找了 超過半年 才有著落

但是因為2006中之後實在是太多人找到工作了
所以2007 april工作簽證 大學第一天就滿了..
很多人在學校的 趕快再念一年碩士轉到ADV資格
有些人因為公司或者畢業的時間 硬是申請2008 April的工作簽證
所以想當然爾 今年四月怎麼可能不會ADV跟普通的名額都額滿

所以OPT extension只是頭痛醫頭 腳痛醫腳的方法
只是把大家都往後塞
把未來的quota來給你用
一方面也希望一些公司因為這樣乾脆就免洗 或是減少僱用外國人的人數
但目前看起來不是這樣
我覺得因為OPT extension 所以很多公司又開始收人了
其實主管永遠都希望可以hire人 只是HR會做控管而已

所以我覺得明年也是會很悲觀
除非整各經濟又垮了...大家都失業了
或者是政府改變政策 例如申請到工作簽證者 無條件拿到綠卡
或者是 ADV無條件拿到工作簽整 這些我們很希望天下掉下來的禮物可以發生以外
要不然我真的還想不出有什麼好方法

我的建議是 找大一點的公司 願意對hiring上面保護員工權益的公司
即使沒拿到工作簽證 他還是不會放棄你 把你丟到branch offie去的
但要小心 不要找到那種把你丟到 Bangalore 的就是了 Orz..

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