明年三月離職可以把休假休完嗎? - 離職

By Mia
at 2014-12-23T15:34

Table of Contents

當兵兩年加約聘六年，
目前正職三年。
今年的假是二十八天。

明年三月底離職，
四月會去民間上班。
那明年可以三個月內把二十八天假休掉嗎?

我們單位的人事說可以。
我機票旅館都買好了。
結果單位今天有長官說不行，是按照比例的。
說有小姐離職假是用比例算的。

怎麼兩端說法不一啊?
還是因為小姐是約聘的。

有人有經驗嗎?

工作沒差，因為要到九月才會有新人來接這個工作，
會空六個月沒有人。

--

All Comments

By Yedda
at 2014-12-28T04:23

當然是可以

By Andy
at 2014-12-29T03:14

感謝，其實新工作本來要我一月中去，後來冒著不被收的危

By Suhail Hany
at 2015-01-02T15:23

險延到四月初去。也算是會現在的長官有交待了。

By Jacob
at 2015-01-06T09:29

覺得羨慕

By George
at 2015-01-07T01:41

可以快跟直屬長官支會

By Edwina
at 2015-01-11T20:46

長官當然説不行

By Bennie
at 2015-01-13T17:59

保留14天領不休假，或休領600

By Kama
at 2015-01-15T09:39

你明年的假來自於今年有上班

By Kumar
at 2015-01-15T23:09

明年不管你什麼時候離職都不會按比例計算

By Necoo
at 2015-01-18T03:25

原來如此! 長官說可以放，我說不放我就一月底離職

By Ina
at 2015-01-19T20:58

想想我放的話這樣二月和三月有人做事，長官就說好

By Blanche
at 2015-01-20T17:58

長官不想見到人就閑閑消失一個半月....
若把休假預定表當做是只能這樣排休,那就有點超過了

By Thomas
at 2015-01-23T05:56

當然可以

By Aaliyah
at 2015-01-27T15:50

請問沒休完的休假確定可以領不休假獎金嗎？

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