星辰科技(SigmaStar)職位詢問 - 工程師

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By Agatha
at 2022-01-26T14:34

Table of Contents

幫朋友代Po

各位職場前輩們好,最近有幸拿到星辰科技(SigmaStar)-影像處理工程師職位,但對於這家
公司相關的資訊在板上較少,想詢問:
1. 公司或是部門的風氣大致如何
2. 新人試用期壓力大嗎(主管說會是接小project邊做邊學,不知道實際有沒有待過的前輩
覺得這樣的學習效果如何)
3. 加班的情況大致是如何
4. 影像處理相關,未來發展好嗎


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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-01-25T02:12
John avatar
By John
at 2022-01-27T18:23
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at 2022-01-25T02:12
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at 2022-01-27T18:23
去聚星吧
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By Donna
at 2022-01-25T02:12
當然好
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By Mason
at 2022-01-27T18:23
請左轉dcard
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-01-25T02:12
是軟體還是數位?這間公司是從小m分出來的,個人覺
得風氣還不錯,會操,但沒有過去小m那麼操,有股票
可認就可以進去,沒股票就算了
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By Anthony
at 2022-01-27T18:23
風氣不錯,小操,好公司
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By Hazel
at 2022-01-25T02:12
4就很難說了...
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-01-27T18:23
在哪裡上班啊?
Harry avatar
By Harry
at 2022-01-25T02:12
海思倒台最大贏家讚讚讚
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-01-27T18:23
有健保嗎?
Jack avatar
By Jack
at 2022-01-25T02:12
請問有聚星的消息可以站內嗎?
Doris avatar
By Doris
at 2022-01-27T18:23
聚星要問什麼樣的問題?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-01-25T02:12
好久不見樓上大大 XD
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By Hardy
at 2022-01-27T18:23
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-01-25T02:12
S大,方便站內?
Andy avatar
By Andy
at 2022-01-27T18:23
ok

台積電因應疫情升溫重啟分組分流上班

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By Cara
at 2022-01-26T12:26
不知道台積到底有沒有人在稽核 每次進去無塵室更衣間都會看到不少人趁著穿脫無塵衣的時候不戴口罩走來走去 或是明明規定戴兩層但是只戴無塵室提供那種 我原本以為那些人可能都是協力廠商之類的 但有時候走進一看 四大外商的人也有 打破我以前印象 讀書高等於有水準 台積如果因為停工會損失慘重 但我真的還沒看到 ...

成大「八連霸」企業最愛大學!台科拚上

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-01-26T11:58
這到底是要比甚麼? 企業會用醫科生嗎? 醫科生不是在醫院或是在自己出來開診所阿 像我同事天大地大,榜上有名的 他是非常努力的人啦! 但是跟他共事,他就是跑來幫前老闆搞政治,內鬥的人 現在在亞旭電腦上班,亞旭愛用! 那又? 人各有志啦! 台科,台大,成大也難考難考,這是大家都知道的! 難考才是重點 ...

請問安璞資訊(Amber Network)

Damian avatar
By Damian
at 2022-01-26T10:54
安璞科技(Amber Network) https://www.104.com.tw/company/1a2x6bixlx 幫成大學弟向板上年薪四佰萬大大請教 他在104上看到Amber Network這間公司 看到辦公室環境照片覺得很喜歡 臉書的上的活動照片也精彩豐富 https://www.facebo ...

鈺創董事長:學生一畢業就拿那麼多錢這種人最後都會

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By Puput
at 2022-01-26T10:19
有的員工,不只看錢 還看公司文化,還看工作內容 還考慮工作地點,還考慮升遷管道 還考慮同事是不是好相處 盧董說,只看錢的員工不好用 真的大錯特錯 不只看錢的員工 他想要的東西,你不一定拿的出來 拿錢去跟他換,他還不一定接受 只看錢的員工,其實最容易搞定 應該是這樣沒錯ㄅ - ...

新創部門沒有分紅?

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By Daph Bay
at 2022-01-26T09:36
如標題 最近加入一家小公司的新創部門 產品進度落後很多 但很多是上面的指示不夠明確 造成重工或虛耗 如果有給詳細的需求都可以完成 年底打考績,有同仁問是否有分紅 主管說要產品做出來才有 覺得有點不公平!? 雖然我對於純軟 本來就不報期待有分紅 還是想問問 同公司,不同部門 分紅各別計算 或是要求產品做出 ...