春節放假 - 服務業討論

奴家第一次踏入服務業，
有不懂的地方，請多多指教。

奴家的公司是規定月休八天，
禮拜一固定店休，
所以例假是先扣掉當月有幾個禮拜一。
剩下就自己排。

進入正題，

問題一：

公司說，
春節年假從除夕放到初五，共六天，
而初五是禮拜一，
所以扣掉後是五天，

加上四天禮拜一店休，
所以二月這個月休九天，
而多的那一天就直接從薪水扣一天日薪，

以上都由公司說了算，

奴家知道大多數服務業春節都只放一兩天，
但是這樣直接硬性規定放假，
放超過就直接扣薪水，
還是第一次遇到，

想請問，這樣合理嗎？

問題二

服務業如果春節放假，
是算在當月例假天數裡頭，
還是另外給的春節年假呢？



這個問題其實奴家有先問過店長，
也確認過，另一名店員也在場，
店長給的答案是春節年假和例假是分開的。

因此，
上個禮拜因為有家族旅遊，
所以奴家把例假(四天)都挪在一起，
還多請了兩天假，

結果昨天放完假上班時，
公司才說春節年假是算在例假裡頭，
店長也跟著附和說：沒錯啊，是這樣啊。
因此奴家上禮拜的假，
每一天都是要扣薪水的，
這個月薪水會少得可憐。

而另一名店員也早就安排了行程，
昨天得知這個消息後，
也不想取消安排好的行程，
只能摸摸鼻子，
放這扣薪水的假。

為什麼公司幹部的愚蠢要算在員工的頭上呢？

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