離職

是不是先找主管聊不適應工作的事? - 離職

Bethany avatarBethany · 2015-02-22

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看到上面那篇"台積VS友達"，心有同感

小弟也是類似的情況，正在想要不要換本科的工作

不過在找工作前，比起直接提離職，

先找主管聊一下不適應的問題，會不會比較適當

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離職

All Comments

Mary avatarMary2015-02-22
我也想知道大家對這個的看法
Dinah avatarDinah2015-02-25
比較黑暗面的說，找主管談心就是告訴主管要找備胎
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-02-27
因為絕大多數主管並沒有辦法幫你解決不適應的問題
William avatarWilliam2015-03-02
主管大概會試探你 去推敲你離職的可能性 然後就科科
Enid avatarEnid2015-03-04
在他眼中 只會區分你是純抱怨還是真的打算換工作 你偏後
者 然後就要有黑掉的可能
Steve avatarSteve2015-03-05
要看主管的個性,有的主管不會想聽那麼多,也不能聊.
Damian avatarDamian2015-03-09
有好主管 也有壞主管 看平時交情吧
Hazel avatarHazel2015-03-10
要看主管 職場上不是甚麼都能老實說的
Eden avatarEden2015-03-12
你講了 考機就有人墊底了
Delia avatarDelia2015-03-14
千萬不要把想離職的念頭透露出來...
Hedda avatarHedda2015-03-18
關係再好再熟都不要
Margaret avatarMargaret2015-03-19
誰知道你講離職真的還假的 最好就是不要提
Elvira avatarElvira2015-03-22
好的主管會想辦法幫你調整工作
Andy avatarAndy2015-03-24
要看主管
Yedda avatarYedda2015-03-26
呼 考績問題終於解決了。
Michael avatarMichael2015-03-31
主管會開104吧
Michael avatarMichael2015-04-02
你看喔 別的員工都不會機機歪歪嫌工作 然後有一隻特別
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-04-05
糟糕的主管是不會替人著想的
Michael avatarMichael2015-04-06
聊了之後碰巧你能力也不夠好，就是藉機換掉你的時候了
Jake avatarJake2015-04-10
別跟主管講阿~大多數的主管都是很不明智的
Cara avatarCara2015-04-10
主管反應的是公司的管理文化,如果大家覺得主管很爛
那其實也沒什麼好談
Andy avatarAndy2015-04-14
我自己也是別人的主管, 同時我也要面對我的上級主管
Annie avatarAnnie2015-04-16
我只會找我的主管"談"工作,錢,人力資源跟promotion
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-04-18
台積給我的感覺是老闆沒時間跟心情管這個 如果你不能適應
Franklin avatarFranklin2015-04-22
所以我連跟同事報怨都不敢 很怕黑掉
不能適應 要自己跟老闆體解決方案
Frederica avatarFrederica2015-04-23
要看主管， 極高的機率會黑掉。
Robert avatarRobert2015-04-24
主管:有事不要找我，沒事也是
Blanche avatarBlanche2015-04-28
樓上XDDDDDDDDDDDDD
David avatarDavid2015-05-01
你是奴才，奴才還敢抱怨，準備完蛋
Edith avatarEdith2015-05-06
工作這幾年 我才知道 自己想什麼跟本不重要 你只要加班
做出老闆要的就好
Oliver avatarOliver2015-05-06
我個人覺得要找老闆談什麼？如果不是P語言的話 真的建
議可以省下來 少黑點不好嗎？
Mia avatarMia2015-05-11
看了推文 學到好多東西...
Ophelia avatarOphelia2015-05-11
看人。目前主管就是只看成果，積極跳槽中
Thomas avatarThomas2015-05-12
負面的東西建議還是找全不相干的人講
Megan avatarMegan2015-05-17
你會找某郭討論實驗嗎？
Yedda avatarYedda2015-05-20
唉! 寧願死人渣也不要死機長! 真可惜我的同事們沒有搭上