是不是越優秀的公司越善待應徵者??? - 面試

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By Jacob
at 2022-01-28T22:00

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※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言:
: 很多公司認為應徵者就是"求"職
: 所以面試方都高高在上的態度
: 常常有糟蹋應徵者的狀況
不是。是他們的工作環境真的就是這麼爛。遇到的客戶主管同仁素質真的就這麼差。

你以為他故意糟蹋你,其實人家是以誠待人

面試對你客客氣氣,你進去發現屎坑,浪費的時間不是更多嗎

講難聽點,要找人對你客客氣氣好聲好氣還不簡單,去直銷大會就好了

: 但是一些比較好的企業
: 是用比較對等的關係面對應徵者
: 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人
: 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹
: 是不是越優秀的公司越善待應徵者???

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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!

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Tags: 面試

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-01-27T20:13
算中肯
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By Todd Johnson
at 2022-01-31T08:13
欸這個論點我沒想過欸,有道理
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By Ina
at 2022-01-27T20:13
你這講法也是可以 不然騙進來兩周就離職能看嗎
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-01-31T08:13
同溫層
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By Elma
at 2022-01-27T20:13
正解 文組很多表面跟你客客氣氣 但遇到$$沒在客氣的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-01-31T08:13
物以類聚啦 雞巴人講話就是雞巴
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-01-27T20:13
贊同 面試時就該照平常表現
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-01-31T08:13
面試被拐騙很麻煩 資歷突然斷開 跑路安排越困難
Enid avatar
By Enid
at 2022-01-27T20:13
看你優秀的定義是什麼
Heather avatar
By Heather
at 2022-01-31T08:13
個人遇過錢多錢少的 有態度好也有態度差的 可以自己
排列組合
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-01-27T20:13
還要看是HR還是單位主管
Rae avatar
By Rae
at 2022-01-31T08:13
只能說有訓練過 夠聰明的HR 會尊重求職者 即便不要
你 態度也不會讓你想到ptt上發文
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-01-27T20:13
反而會讓求職者內省自己不足 但這間公司不錯
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-01-31T08:13
有道理

現在找工作面試會被問有沒有打疫苗嗎

Erin avatar
By Erin
at 2022-01-28T17:42
不好意思想問問大家 因為害怕打疫苗所以一直都沒去打疫苗(我知道不好) 平常除了上班也是躲在家的狀態 因為之後想找新工作, 想問一下有沒有聽說是否會因為沒打疫苗就不會錄取 如果會的話我可能得找時間去打疫苗了 感謝Orz - ...

是不是越優秀的公司越善待應徵者???

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By Tristan Cohan
at 2022-01-28T17:08
我覺得其實也是要看公司對於新人的接受度 基本上外商敢這樣是他們習慣找有經驗或者有實習過確認你有獨立完成作業的能力 但是基本上台灣的碩博班很少有時間出去實習,真的出去實習基本上也就是賺零用錢... 但是博班的處理的東西相對完整,所以大公司其實蠻願意收博班因為不太需要教你基本做 事方法... 有太多那種遇到問題 ...

是不是越優秀的公司越善待應徵者???

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-01-28T15:50
公司是不是優秀與能否善待人是兩回事,只要觀察台灣前幾名的公司與它們是如何看待 人才就可以知道了。 能否善待人反應的是公司的文化與價值觀,以管理來形容就是美式管理vs軍事化管理。 軍事化管理的好處就是容易上手,主管不需要懂得管理、溝通與帶人技巧,只要會罵人以 及掌握考績生殺大權,就可以短時間上手,但這種方式 ...

是不是越優秀的公司越善待應徵者???

Callum avatar
By Callum
at 2022-01-28T13:05
很多公司認為應徵者就是and#34;求and#34;職 所以面試方都高高在上的態度 常常有糟蹋應徵者的狀況 但是一些比較好的企業 是用比較對等的關係面對應徵者 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹 是不是越優秀的公司越善待應徵者??? - ...

台達電遭駭客勒索4億元!最新災情曝光 官

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By James
at 2022-01-28T00:50
講到這家就來分享一下 這家的人資目前遇過3次,是我見過的人資相對不專業的一家 第一次是求職時被叫去面試,結果到現場時被告知不符合專業 我是當場差點發飆 第二次是這家人資104主動聯絡,但開的職缺專業不對口 要問更詳細的資訊,連個回覆也沒 第三次是領英,也是這家主動聯絡,結果要個JD直接已讀不回 ...