※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言:
: 很多公司認為應徵者就是"求"職
: 所以面試方都高高在上的態度
: 常常有糟蹋應徵者的狀況
不是。是他們的工作環境真的就是這麼爛。遇到的客戶主管同仁素質真的就這麼差。
你以為他故意糟蹋你,其實人家是以誠待人
面試對你客客氣氣,你進去發現屎坑,浪費的時間不是更多嗎
講難聽點,要找人對你客客氣氣好聲好氣還不簡單,去直銷大會就好了
: 但是一些比較好的企業
: 是用比較對等的關係面對應徵者
: 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人
: 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹
: 是不是越優秀的公司越善待應徵者???
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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!
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: 很多公司認為應徵者就是"求"職
: 所以面試方都高高在上的態度
: 常常有糟蹋應徵者的狀況
不是。是他們的工作環境真的就是這麼爛。遇到的客戶主管同仁素質真的就這麼差。
你以為他故意糟蹋你,其實人家是以誠待人
面試對你客客氣氣,你進去發現屎坑,浪費的時間不是更多嗎
講難聽點,要找人對你客客氣氣好聲好氣還不簡單,去直銷大會就好了
: 但是一些比較好的企業
: 是用比較對等的關係面對應徵者
: 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人
: 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹
: 是不是越優秀的公司越善待應徵者???
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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!
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