離職面試是否直接說上個公司的不好 - 離職Ingrid · 2014-02-24Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 去年離開在台南的上一份工作,原因是因為老闆脾氣很差又很急, 而且不斷威脅要開除我,甚至做出都可以告到勞工局的事,雖然不是對我 之前面試就會把這段圓滿化,說是自己興趣不合,不是我的領域之類的 但是在那家公司我真的學到很多,公司也很培養我之類的 因為之前離職人資就叫我勾這個選項 上一個面試,我就換個說法,爆出老闆的事情,但感覺好像在抹黑原公司 至今也沒收到offer,這真是我的盲點 請問大家的離職原因都是怎麼說的呢? -- 離職面試All CommentsHedda2014-02-25會扣分沒錯Belly2014-02-27男子漢,怕什麼?我遇過很陰柔的工程師,他一整個帶動78風潮Gilbert2014-03-01你就說自己的問題就好了,講別人的通常會被認為比較主觀Edward Lewis2014-03-01畢竟人家也不是親身體驗,聽你講就比較主觀些了Tracy2014-03-03要講公司不好應該要有一些客觀的東西當佐證,不然就別講了Sarah2014-03-06ex 違法解雇被勞工局抓,或是一直在賠錢 這種東西Iris2014-03-08不建議批評前公司Connor2014-03-10會不會做人阿 你需用老闆角度想事情Ingrid2014-03-11今天你批評前公司,以後你會批評現在的公司、所有公司Bethany2014-03-12你的老闆會怎麼想?你的向心力夠嗎??當場reject都可能!!Hedwig2014-03-14不批評,講實際情況Damian2014-03-16向心力太低了 不然不會跳槽~~Quintina2014-03-18像敝公司當技術長的搞不清楚ios android, 還手機廠來的Jake2014-03-21當離職原因剛剛好而已 (咦)Daniel2014-03-25那不是上個公司不好 是上個公司的老闆跟你不對盤Kumar2014-03-28嗯...但是新公司的主管可能不會知道這件事...也只能透過你Hedwig2014-03-29的口述 除非他在你上間公司裡面有熟的人看法也跟你相同XDFranklin2014-03-30千萬別說 對方第一直覺會認為問題是出在你...Lucy2014-04-01雇主永遠都是站在雇主立場 我也是過來人這樣被發卡過Barb Cronin2014-04-04因為新老闆面談你目的是要用你 不是要用你的前上司 所以William2014-04-07會先注意你有沒有問題吧 至於你的前上司怎樣他可能也不careEdward Lewis2014-04-10新主管也怕以後你說他不好Related Posts試用期後的薪水是否還可議?(代PO)晶碩光學 產品開發工程師第六屆『我是接班人』扶輪青年領袖營甚麼樣的工作會在麥當勞面試?有人知道環資國際有限公司嗎?
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