是否該詢問(求職)進度 - 海外工作

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By Sarah
at 2017-10-05T17:32

Table of Contents

Hi 海外工作板的大家好

小弟目前正在新加坡讀 CS PhD,前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg

這位 CTO 表示是想跟我聊聊,看有沒有機會合作,因為他們需要我(lab)的技術

我個人也是對這新創蠻有興趣,也想實際接觸企業的例子看看

去聊聊之後還算順利,現場我有表達我有興趣,不過可能是 part-time 的形式

聊完之後到目前已經過了一週了,因為一些原因我蠻在意結果的

不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎?

會不會搞得好像我很想去?(其實蠻想去XD)

還是要再等等呢?我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論?

希望各位給點建議,謝謝!

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All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-10-09T16:51
Follow up的信我都一定會寄耶
Leila avatar
By Leila
at 2017-10-11T11:43
直接問就好,不會因為你問候一下就想錄取變成不錄取
Una avatar
By Una
at 2017-10-12T07:16
寫email問比較好吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-10-15T17:23
我在新加坡的新創工作過,請千萬要小心這些公司的「體質」
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-15T19:52
請問E大是什麼意思呢?
感謝各位意見~
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-17T16:30
注意財務與營運狀況。很多都是畫大餅的,這是我五年的經驗。
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-18T06:43
直接問+1 有email就寫email 會比linkedin正式且即時
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-10-21T02:47
主動問很正常. 還有不用擔心被覺得很想去, 想去是正面的

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