是否該詢問(求職)進度 - 海外工作

Table of Contents

Hi 海外工作板的大家好

小弟目前正在新加坡讀 CS PhD,前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg

這位 CTO 表示是想跟我聊聊,看有沒有機會合作,因為他們需要我(lab)的技術

我個人也是對這新創蠻有興趣,也想實際接觸企業的例子看看

去聊聊之後還算順利,現場我有表達我有興趣,不過可能是 part-time 的形式

聊完之後到目前已經過了一週了,因為一些原因我蠻在意結果的

不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎?

會不會搞得好像我很想去?(其實蠻想去XD)

還是要再等等呢?我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論?

希望各位給點建議,謝謝!

--

All Comments

Poppy avatarPoppy2017-10-09
Follow up的信我都一定會寄耶
Leila avatarLeila2017-10-11
直接問就好,不會因為你問候一下就想錄取變成不錄取
Una avatarUna2017-10-12
寫email問比較好吧
Ethan avatarEthan2017-10-15
我在新加坡的新創工作過,請千萬要小心這些公司的「體質」
Isla avatarIsla2017-10-15
請問E大是什麼意思呢?
感謝各位意見~
Isla avatarIsla2017-10-17
注意財務與營運狀況。很多都是畫大餅的,這是我五年的經驗。
Bethany avatarBethany2017-10-18
直接問+1 有email就寫email 會比linkedin正式且即時
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-10-21
主動問很正常. 還有不用擔心被覺得很想去, 想去是正面的