各位科技新貴晚安!
小弟目前應徵公司當中遇到一個情況,簡述如下:
1.面試完隔天就電話通知,但人資回覆薪水有range
(當初期望薪水我是回覆40K)
2.人資說會有range是因為依人事部門核薪我的條件介於37K~40K之間
能不能開到40K要看我意願以及主管決策
3.故人資接著問我有沒有意願,
若有,她會上呈至主管那邊看有沒有同意核准40K的薪水
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一開始我覺得好像有道理(畢竟主管跟人資都有核薪的權利
但後來想想有點奇怪...
如果我先回答她有意願,她上呈了,若最後主管核下來只有37K
這樣我不就自打臉?
因接下來還有其他面試,我請人資再給我幾天考慮
但這段期間我該不該再和人資討論?請高人指點!
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小弟目前應徵公司當中遇到一個情況,簡述如下:
1.面試完隔天就電話通知,但人資回覆薪水有range
(當初期望薪水我是回覆40K)
2.人資說會有range是因為依人事部門核薪我的條件介於37K~40K之間
能不能開到40K要看我意願以及主管決策
3.故人資接著問我有沒有意願,
若有,她會上呈至主管那邊看有沒有同意核准40K的薪水
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一開始我覺得好像有道理(畢竟主管跟人資都有核薪的權利
但後來想想有點奇怪...
如果我先回答她有意願,她上呈了,若最後主管核下來只有37K
這樣我不就自打臉?
因接下來還有其他面試,我請人資再給我幾天考慮
但這段期間我該不該再和人資討論?請高人指點!
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