是拿到考試及格證書之後才 "試用" 嘛？ - 考試

借標題


找到2005年的文章才有我想要的答案@@


剛開始公務生活什麼都不懂，一個又一個新的問題出現

想請問關於這些（合格實授、試用、派代、薪水計算）等息息相關的資訊，

例如試用期的薪水、實務訓練到試用到合格實授需做的事項、考績…

如果不想要一直到處問人，可以參考哪些人事法規或者相關規定呢？

因為本身初任又不是人事相關類科，機關又小到需要自己去了解這些事情，

所以想請教是不是有方法可以不用一直麻煩別人的，

謝謝您的閱讀及回答。


※ 引述《san1 (san1)》之銘言：
※ 引述《m28 ( )》之銘言：
: 基礎訓練與實務訓練結束之後，拿到考試及格證書和公務員資格
: 請問 "試用期" 是指實務訓練期間嘛？～
: 還是指拿到公務員資格之後才會"試用" 呢？　謝謝回答嚕

如果之前沒有曾任職務職責程度相當(就是同職等職務啦),
或低一職等之經驗6個月以上, 就要試用半年,
而且是等你拿到考試及格證書那天之後, 才開始試用,
這時候雖具正式公務員身份, 但職務是機關依職權先派代理的,
須試用期滿才能報請銓敘部合格實授, 到此才真正成為可以到處跑的公務員,
因為多數徵人單位都會要求具備某職等"合格實授"才受理你寄的履歷表.
也就是說從放榜錄取到成為合格實授公務員要經過漫長的10個月以上.

而試用期間和合格實授後最大的差別是, 我的雀斑不見了...不是啦,
是試用期間只要一次記一大過, 或是功過相抵後累積一大過,
就是試用成績不及格, 應予免職.
而且試用期間理論上不能充任各級主管職務.


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