昱晶員工爆年終掛蛋 新日光傳不當禁假 - 請假

來源：

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160129/37038373/

原文：


今年景氣熱絡的太陽能廠商，業績強強滾，但爆料也不斷，昱晶（3514）員工投訴年

終獎金「掛零」，公司表示，今年有10多位員工無年終，主要是考績特別差，並非正常情

況；新日光（3576）員工則指出，台南廠禁止輪流休生理假、特休假，公司回應，已糾正

台南廠領班，不會禁假。


昱晶去年營收較前年成長，繼第3季轉盈後，第4季可望持續獲利，今年年終獎金不差

，但昱晶苗栗廠員工卻爆料指出，公司高層曾指出，今年年終最差是1.5個月，在年終發放

後，卻沒有領到，全產線只有他「掛零」。

------------------------------------------------------------------------------

昱晶：因考績特別差


昱晶主管回應說，公司年終獎金正常分4個等級，最低等級是1.5個月，但有極少數例

外，就是表現特別不好的員工，就沒年終獎金，因為此狀況非常少，並不是每年都會有人

被列入這個級距，今年剛好有10多人、約1%員工考績屬表現特別差者，而爆料者剛好就是

被列為該級距，因此並無年終獎金。


新日光員工則爆料說，台南廠禁止員工輪流休生理假、特休假，對此，新日光表示：

「這純屬單一事件，已糾正台南廠的領班，這些假是員工基本權益，公司不會禁假。」新

日光台南廠員工指出，領班自行決定，如果當月員工有請生理假，下個月有排好的特休年

假，一律禁休。

------------------------------------------------------------------------------

新日光：已糾正領班


新日光執行長洪傳獻說，生理假與特休假是員工應有的權益，公司會遵守法律，不可

能禁止員工請假。有關台南廠禁假一事，經了解，是因那條產線正在趕工中，領班未好好

與員工溝通，就自行決定禁假，公司已糾正該位領班，並強調員工請生理假與特休假是應

有權益，不會禁假。

--