時間軸面試 HR/主管 說一套做一套 - 面試

各位安安，洨肥魯弟正妹社會新鮮人，覺得訝異

原來貴司主管回信就是有offer，應徵者說我確定會去就是唬爛

不容人擔心被公司放鳥!


還說以前幾個就是像你這樣不信，都沒拿到offer

這是不是像恐嚇??



貴司這種行事風格，我覺得主管以及HR還太保守了

要是我當主管，我就請HR給每個面試者都回信錄取，

請他們都附上薪資證明回傳。

然後寫個自動抓取薪資證明欄位小程式，並且由小到大排序，

馬上就有正取和備取名次出來了，

整個人力與時間降到最低。


像原PO這種不配合回傳的人，就警告一下，

之前堅持要拿到offer才回傳薪資證明的人都沒上啦!!! 呵呵~

你這種不配合的人，再不傳我也懶得裡你惹~

反正只是口頭offer，第一名錄取，跟後面幾百名備取說人事凍結，

謝謝您的應徵，有緣再來試試吧，呵呵~


我是給貴司一個建議啦，乾脆以後還沒面試就先請應徵者回傳薪資單

有薪資單再來面試，這樣比較不用給口頭offer後再打槍，

然後被po上來說沒誠信。

呵呵~



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