時間軸面試 HR/主管說一套做一套 - 面試

By Robert
at 2016-03-06T17:59

Table of Contents

https://www.facebook.com/twJohnYeh

時間軸CEO FB

他對於這件事理解為

" 兩天假期許多朋友都在關心我公司的事情，本來想等公司公關主管把事情整理好再做正式
回應的，但太多私訊關心，我就先謝謝大家並個人先簡單跟朋友們報告一下，整件事就是
一個誇大薪資求職者+溝通可以加強的人事流程」最後加上一兩位不斷匿名發言的「早
期前被資遣的不滿員工」所導致的荒腔走樣！ "

我只想問
難道求職者薪資談判一定要誠實的把底牌給公司看?
難道不能bluffing?
(說到bluffing 矽谷哪個老中老印不bluffing?)

底牌都給你看了
我還跟你談什麼薪水

白癡啊
(貴公司在商場上跟其他人談生意會先告訴對方你的底價是多少?)

你公司覺得這個求職者他誇大了他的薪資

但是你也覺得他的技能是OK的

只是你覺得其他公司不可能出這個高的價格請他

所以想要跟他要實際的薪資證明

整件事擺明就是想殺價啊

不然你跟他要薪資證明是幹嘛?

--

Tags: 面試求職薪水

All Comments

By Charlie
at 2016-03-07T07:40

有誇大多少嗎?? 很好奇

By Skylar Davis
at 2016-03-07T08:49

看來都是求職者的錯

By Eartha
at 2016-03-10T03:26

由此可知之前的道歉都是假的，CEO竟然還在FB公開說求職

By Lily
at 2016-03-15T03:16

者的不是，其格局......

By Emily
at 2016-03-17T11:44

高層提油救火來著跟某ABC事件越來越像

By Cara
at 2016-03-19T08:09

照保密條款不給薪資證明就被說是"誇大薪資"，爛死了。

By Tracy
at 2016-03-22T09:06

公司承諾的年薪達不到是常態面試者目前收入灌水該死

By Rosalind
at 2016-03-23T13:48

叫人家先離直拿證明跑流程是甚麼邏輯啊

By Damian
at 2016-03-26T06:48

幫備份 http://imgur.com/qktF9IJ

By James
at 2016-03-26T22:54

這公司從底到CEO連一點法治觀念都沒有，公司內規>法律 ?

By Mason
at 2016-03-30T02:21

現在還沒有謾罵，我覺得素質挺高的，理性討論

By Lydia
at 2016-04-03T11:30

求職者的前薪資公司根本不需知道，那有沒有誇大很重要？

By Quanna
at 2016-04-06T07:40

一個只准自己公司誇大不准求職者誇大的道理

By Steve
at 2016-04-10T07:48

不要問求職者現有薪資不就沒有跨不誇大的問題

By Isla
at 2016-04-13T13:25

你時間軸下次包案就把成本直接給對方看對方要給你賺多少吧
那有賣東西要自己亮成本的

By Susan
at 2016-04-17T14:03

留言都是拍拍文、風向全都變鄉民跟面試者的錯XD

By Candice
at 2016-04-19T07:04

哇喔這個CEO竟然這樣做 ....

By Odelette
at 2016-04-21T15:06

都是they的錯

By Thomas
at 2016-04-22T04:05

誇大有如何?只會想拿對方之前的薪資打折

By Oliver
at 2016-04-25T11:19

同理，委託時間軸的案子都可以要求出示成本(需佐證資料)

By James
at 2016-04-27T20:22

這間公司啥都不講風頭過就過現在可好玩了

By Charlie
at 2016-05-02T07:38

呵呵.....九把刀本人臉書還去按讚

By Rachel
at 2016-05-06T23:44

慣老闆不意外~

By Margaret
at 2016-05-08T19:51

這位CEO的言論真是讓人傻眼，若覺得薪資誇大就不錄取就
好啦，說面試者誇大薪資怎不說自己沒錢呢？這危機處理真
是....

By Lucy
at 2016-05-11T08:06

大公司不就是該這樣子嗎上下一團和氣呵呵

By Isla
at 2016-05-12T20:28

大公司? 300就算大公司啦@@? 感覺只是中小型阿...

By Susan
at 2016-05-13T11:37

這ceo領的有M e7多嗎

By Belly
at 2016-05-14T12:03

就一間沒能力評估面試者薪水的公司,可評估的話還需要參
考之前的薪資？

By Gary
at 2016-05-16T00:57

底下一堆腦包說都是鄉民80時間軸笑惹

By Ophelia
at 2016-05-19T19:24

CEO耶看來有經驗的真的別去這家公司了毫無保障

By Megan
at 2016-05-22T23:41

我是滿想知道為啥這CEO會覺得人家薪資誇大?
拿稅單報稅有很多扣除額 CEO就知道他要撫養多少人?
所以隨便拿張稅單亂算就覺得對方不誠實嗎?

By Tristan Cohan
at 2016-05-23T17:35

原來這家公司的強項, 就是大家都會提油救火 XD

By Doris
at 2016-05-26T17:14

明明就沒有實際證據就出來放話對方誇大?

By Kristin
at 2016-05-30T17:43

薪資誇大? 那是你們公司主觀覺得　放這種話　實在是....

By Faithe
at 2016-06-04T02:45

自恃慎高的公司？眼睛長在頭頂上？

By Cara
at 2016-06-07T08:07

誇大薪資...那貴司可以直接打槍啊。
有必要在那周旋騙個資嗎

By Jacob
at 2016-06-10T08:41

好的...印證前面的道歉文根本瞎了...自家高層打臉了

By Kelly
at 2016-06-14T01:39

說好的話術呢?! CEO基本技能不是要點搔不到癢處的話術嗎

By Una
at 2016-06-14T10:38

CEO出來講這種話有失格局

By Faithe
at 2016-06-19T09:47

前面一篇道歉文自己又發一篇這種東西真以為這邊都是
學生嗎...

By Tom
at 2016-06-24T02:05

要上報了

By Genevieve
at 2016-06-24T20:11

主管跟HR 沒辦法判斷面試者的價值就是弱
啊

By Daniel
at 2016-06-27T22:06

薪資誇大有啥影響嗎可以開低薪阿看是否有人會去阿

By Tom
at 2016-06-29T14:30

好棒棒哦

By Elma
at 2016-07-02T18:18

這位CEO高度稍嫌不足

By Isabella
at 2016-07-03T12:16

習慣了吧

By Anonymous
at 2016-07-04T07:05

標準都是THEY的錯...我還以為是政府機關哩....放話

By Selena
at 2016-07-07T14:31

測風向..出事了又在那轉來轉去打太極XD

By Quanna
at 2016-07-08T05:58

話說最近憲兵事件的主管群發言....真有既視感=W=

By Dorothy
at 2016-07-08T12:17

廢物公司，一群垃圾

By Lauren
at 2016-07-10T09:13

網路匿名攻擊，好可憐喔...

By Brianna
at 2016-07-12T14:10

求職者說謊，鄉民居然相挺，哈哈。

By Rebecca
at 2016-07-15T23:58

其實覺得...兩邊論點都忽略了自己最大的錯誤 :x

By Lauren
at 2016-07-20T06:25

都是鄉民的說

By Hedy
at 2016-07-20T16:37

人家要是底薪40% 分紅+津貼60% 面試時寫100%

By Odelette
at 2016-07-21T17:34

你要指責人家說謊?洗洗睡吧

By Connor
at 2016-07-23T07:05

這間公司到底做過什麼了不起的案子啊？根本沒聽過啊

By Elizabeth
at 2016-07-25T00:31

就小公司阿，大公司每個位置價碼多少都固定的

By Eden
at 2016-07-28T23:24

他可以開價你可以殺價買賣不就這樣

By Hedy
at 2016-07-30T13:43

我想公司也沒有把握對方是真的誇大...
拿張報稅單還原換算是能有啥證據?

By Gilbert
at 2016-08-03T01:02

可是我想知道成本價啊不然怎麼殺w

By Ethan
at 2016-08-07T06:33

如果日後這位CEO換工作時不謊報薪資再來大聲

By Olivia
at 2016-08-09T01:16

這公司是這CEO自己創的所以沒有謊不謊報薪資的問題...
反正他可以說賺的錢都是他的薪水...

By Agnes
at 2016-08-13T15:49

哇修文了修文了

By Frederic
at 2016-08-14T07:54

指對方說謊要有證據哦某推文

By Frederica
at 2016-08-15T00:16

求職者說謊目前也是單方面說的也沒看到任何證據

By Mason
at 2016-08-16T05:20

mapleone說人說謊要不要出來道歉

By Zora
at 2016-08-18T18:43

這CEO ㄏㄏㄏ

By Quanna
at 2016-08-19T18:43

不EY

By Steve
at 2016-08-24T17:33

如果一個人值5萬但他之前不管什麼原因最後接受了22K的工

By Quanna
at 2016-08-27T00:57

作現在準備轉職開出5萬的價碼請問這算薪資澎風嗎？這
樣子的謊報薪資有哪裡不妥嗎？

By Carol
at 2016-08-31T15:38

沒不妥阿能力夠就好，能力不夠，試用期單位主管也
看得到

By Jessica
at 2016-09-04T09:15

就像有些人不會把短期騎驢找馬的工作寫進履歷一樣

By Kelly
at 2016-09-06T19:51

可憐，居然有人還幫這種公司帶風向，反反覆覆，一下說可以
，一下又不行，把人當猴子還嫌求職者香蕉給太多？

By Valerie
at 2016-09-06T21:54

重點是，主管要能從面試分辨出求職者的程度

By Joseph
at 2016-09-11T09:40

一點法治概念都沒有冏

By Quintina
at 2016-09-13T09:05

看臉書底下留言呵呵...

By Harry
at 2016-09-16T23:08

臉書幾乎是取暖用的看那個也沒用

By David
at 2016-09-18T14:14

臉書留言喊加油的都是一群新創小公司的CEO 取暖文無誤

By Ophelia
at 2016-09-23T03:26

修文????

By Jake
at 2016-09-24T06:27

頗屌 CEO出來繼續放火

By Margaret
at 2016-09-28T16:55

連CEO都來插一腳這公司到底是....

By Lydia
at 2016-09-30T12:51

時間軸讚讚讚

By Carol
at 2016-10-01T15:48

看到嘴角不自覺上揚
http://i.imgur.com/TMAXYbk.jpg

By Valerie
at 2016-10-03T15:27

CEO的發言，就可以知道內部上呈的用語是怎樣子了

By Doris
at 2016-10-08T00:05

不然CEO平常怎麼可能有時間，去理這種事情的細節始末

By Andrew
at 2016-10-11T22:08

小公司惡搞胡搞瞎搞，收一收算了

By Gary
at 2016-10-16T18:24

內部互相打臉，精彩

By Lydia
at 2016-10-19T20:41

哀哀

By Linda
at 2016-10-20T06:28

竟然還有part2 哈哈笑死我了XDDD

By Leila
at 2016-10-20T13:34

這ceo的fb.. 點進去看一看滿有趣的幾乎都設定公開耶

By Linda
at 2016-10-22T17:10

如果查證不實，這樣算不算一個誣賴求職者的企業主？

By Caroline
at 2016-10-24T11:55

mapleone說人說謊要不要出來道歉

By Puput
at 2016-10-26T02:16

推

By Blanche
at 2016-10-30T04:46

mapleone說人說謊要不要出來道歉

By Frederic
at 2016-11-01T15:04

薪資無須說謊啊但可表明若不加10%不可能考慮換工作之類

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