面試求職薪水

時間軸面試 HR/主管 說一套做一套 - 面試

Robert avatarRobert · 2016-03-06

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https://www.facebook.com/twJohnYeh

時間軸CEO FB

他對於這件事理解為

" 兩天假期許多朋友都在關心我公司的事情，本來想等公司公關主管把事情整理好再做正式
回應的，但太多私訊關心，我就先謝謝大家並個人先簡單跟朋友們報告一下，整件事就是
一個誇大薪資求職者+溝通可以加強的人事流程」最後加上一兩位不斷匿名發言的「早
期前被資遣的不滿員工」所導致的荒腔走樣！ "


我只想問
難道求職者薪資談判一定要誠實的把底牌給公司看?
難道不能bluffing?
(說到bluffing 矽谷哪個老中老印不bluffing?)

底牌都給你看了
我還跟你談什麼薪水

白癡啊
(貴公司在商場上跟其他人談生意會先告訴對方你的底價是多少?)



你公司覺得這個求職者他誇大了他的薪資

但是你也覺得他的技能是OK的

只是你覺得其他公司不可能出這個高的價格請他

所以想要跟他要實際的薪資證明

整件事擺明就是想殺價啊

不然你跟他要薪資證明是幹嘛?



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面試求職薪水

All Comments

Charlie avatarCharlie2016-03-07
有誇大多少嗎?? 很好奇
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-03-07
看來都是求職者的錯
Eartha avatarEartha2016-03-10
由此可知之前的道歉都是假的，CEO竟然還在FB公開說求職
Lily avatarLily2016-03-15
者的不是，其格局......
Emily avatarEmily2016-03-17
高層提油救火來著 跟某ABC事件越來越像
Cara avatarCara2016-03-19
照保密條款不給薪資證明就被說是"誇大薪資"，爛死了。
Tracy avatarTracy2016-03-22
公司承諾的年薪達不到是常態 面試者目前收入灌水該死
Rosalind avatarRosalind2016-03-23
叫人家先離直拿證明跑流程是甚麼邏輯啊
Damian avatarDamian2016-03-26
幫備份 http://imgur.com/qktF9IJ
James avatarJames2016-03-26
這公司從底到CEO連一點法治觀念都沒有，公司內規>法律 ?
Mason avatarMason2016-03-30
現在還沒有謾罵，我覺得素質挺高的，理性討論
Lydia avatarLydia2016-04-03
求職者的前薪資公司根本不需知道，那有沒有誇大很重要？
Quanna avatarQuanna2016-04-06
一個只准自己公司誇大 不准求職者誇大的道理
Steve avatarSteve2016-04-10
不要問求職者現有薪資 不就沒有跨不誇大的問題
Isla avatarIsla2016-04-13
你時間軸下次包案就把成本直接給對方 看對方要給你賺多少吧
那有賣東西要自己亮成本的
Susan avatarSusan2016-04-17
留言都是拍拍文、風向全都變鄉民跟面試者的錯XD
Candice avatarCandice2016-04-19
哇喔 這個CEO竟然這樣做 ....
Odelette avatarOdelette2016-04-21
都是they的錯
Thomas avatarThomas2016-04-22
誇大有如何?只會想拿對方之前的薪資打折
Oliver avatarOliver2016-04-25
同理，委託時間軸的案子都可以要求出示成本(需佐證資料)
James avatarJames2016-04-27
這間公司啥都不講風頭過就過 現在可好玩了
Charlie avatarCharlie2016-05-02
呵呵.....九把刀本人臉書還去按讚
Rachel avatarRachel2016-05-06
慣老闆不意外~
Margaret avatarMargaret2016-05-08
這位CEO的言論真是讓人傻眼，若覺得薪資誇大就不錄取就
好啦，說面試者誇大薪資怎不說自己沒錢呢？這危機處理真
是....
Lucy avatarLucy2016-05-11
大公司不就是該這樣子嗎 上下一團和氣 呵呵
Isla avatarIsla2016-05-12
大公司? 300就算大公司啦@@? 感覺只是中小型阿...
Susan avatarSusan2016-05-13
這ceo領的有M e7多嗎
Belly avatarBelly2016-05-14
就一間沒能力評估面試者薪水的公司,可評估的話還需要參
考之前的薪資？
Gary avatarGary2016-05-16
底下一堆腦包說都是鄉民80時間軸 笑惹
Ophelia avatarOphelia2016-05-19
CEO耶 看來有經驗的真的別去這家公司了 毫無保障
Megan avatarMegan2016-05-22
我是滿想知道為啥這CEO會覺得人家薪資誇大?
拿稅單報稅有很多扣除額 CEO就知道他要撫養多少人?
所以隨便拿張稅單亂算就覺得對方不誠實嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-05-23
原來這家公司的強項, 就是大家都會提油救火 XD
Doris avatarDoris2016-05-26
明明就沒有實際證據 就出來放話對方誇大?
Kristin avatarKristin2016-05-30
薪資誇大? 那是你們公司主觀覺得　放這種話　實在是....
Faithe avatarFaithe2016-06-04
自恃慎高的公司？眼睛長在頭頂上？
Cara avatarCara2016-06-07
誇大薪資...那貴司可以直接打槍啊。
有必要在那周旋騙個資嗎
Jacob avatarJacob2016-06-10
好的...印證前面的道歉文根本瞎了...自家高層打臉了
Kelly avatarKelly2016-06-14
說好的話術呢?! CEO基本技能不是要點搔不到癢處的話術嗎
Una avatarUna2016-06-14
CEO出來講這種話有失格局
Faithe avatarFaithe2016-06-19
前面一篇道歉文 自己又發一篇這種東西 真以為這邊都是
學生嗎...
Tom avatarTom2016-06-24
要上報了
Genevieve avatarGenevieve2016-06-24
主管跟HR 沒辦法判斷面試者的價值 就是弱
啊
Daniel avatarDaniel2016-06-27
薪資誇大有啥影響嗎 可以開低薪阿 看是否有人會去阿
Tom avatarTom2016-06-29
好棒棒哦
Elma avatarElma2016-07-02
這位CEO高度稍嫌不足
Isabella avatarIsabella2016-07-03
習慣了吧
Anonymous avatarAnonymous2016-07-04
標準都是THEY的錯...我還以為是政府機關哩....放話
Selena avatarSelena2016-07-07
測風向..出事了又在那轉來轉去打太極XD
Quanna avatarQuanna2016-07-08
話說 最近憲兵事件的主管群發言....真有既視感=W=
Dorothy avatarDorothy2016-07-08
廢物公司，一群垃圾
Lauren avatarLauren2016-07-10
網路匿名攻擊，好可憐喔...
Brianna avatarBrianna2016-07-12
求職者說謊，鄉民居然相挺，哈哈。
Rebecca avatarRebecca2016-07-15
其實覺得...兩邊論點都忽略了自己最大的錯誤 :x
Lauren avatarLauren2016-07-20
都是鄉民的說
Hedy avatarHedy2016-07-20
人家要是底薪40% 分紅+津貼60% 面試時寫100%
Odelette avatarOdelette2016-07-21
你要指責人家說謊?洗洗睡吧
Connor avatarConnor2016-07-23
這間公司到底做過什麼了不起的案子啊？根本沒聽過啊
Elizabeth avatarElizabeth2016-07-25
就小公司阿，大公司每個位置價碼多少都固定的
Eden avatarEden2016-07-28
他可以開價 你可以殺價 買賣不就這樣
Hedy avatarHedy2016-07-30
我想公司也沒有把握對方是真的誇大...
拿張報稅單還原換算是能有啥證據?
Gilbert avatarGilbert2016-08-03
可是我想知道成本價啊不然怎麼殺w
Ethan avatarEthan2016-08-07
如果日後這位CEO換工作時不謊報薪資再來大聲
Olivia avatarOlivia2016-08-09
這公司是這CEO自己創的 所以沒有謊不謊報薪資的問題...
反正他可以說賺的錢都是他的薪水...
Agnes avatarAgnes2016-08-13
哇 修文了修文了
Frederic avatarFrederic2016-08-14
指對方說謊要有證據哦某推文
Frederica avatarFrederica2016-08-15
求職者說謊目前也是單方面說的 也沒看到任何證據
Mason avatarMason2016-08-16
mapleone說人說謊要不要出來道歉
Zora avatarZora2016-08-18
這CEO ㄏㄏㄏ
Quanna avatarQuanna2016-08-19
不EY
Steve avatarSteve2016-08-24
如果一個人值5萬 但他之前不管什麼原因最後接受了22K的工
Quanna avatarQuanna2016-08-27
作 現在準備轉職 開出5萬的價碼 請問這算薪資澎風嗎？這
樣子的謊報薪資有哪裡不妥嗎？
Carol avatarCarol2016-08-31
沒不妥阿 能力夠就好，能力不夠，試用期單位主管也
看得到
Jessica avatarJessica2016-09-04
就像有些人不會把短期騎驢找馬的工作寫進履歷一樣
Kelly avatarKelly2016-09-06
可憐，居然有人還幫這種公司帶風向，反反覆覆，一下說可以
，一下又不行，把人當猴子還嫌求職者香蕉給太多？
Valerie avatarValerie2016-09-06
重點是，主管要能從面試分辨出求職者的程度
Joseph avatarJoseph2016-09-11
一點法治概念都沒有 冏
Quintina avatarQuintina2016-09-13
看臉書底下留言 呵呵...
Harry avatarHarry2016-09-16
臉書幾乎是取暖用的 看那個也沒用
David avatarDavid2016-09-18
臉書留言喊加油的都是一群新創小公司的CEO 取暖文無誤
Ophelia avatarOphelia2016-09-23
修文????
Jake avatarJake2016-09-24
頗屌 CEO出來繼續放火
Margaret avatarMargaret2016-09-28
連CEO都來插一腳 這公司到底是....
Lydia avatarLydia2016-09-30
時間軸 讚讚讚
Carol avatarCarol2016-10-01
看到嘴角不自覺上揚
http://i.imgur.com/TMAXYbk.jpg
Valerie avatarValerie2016-10-03
CEO的發言，就可以知道內部上呈的用語是怎樣子了
Doris avatarDoris2016-10-08
不然CEO平常怎麼可能有時間，去理這種事情的細節始末
Andrew avatarAndrew2016-10-11
小公司惡搞胡搞瞎搞，收一收算了
Gary avatarGary2016-10-16
內部互相打臉，精彩
Lydia avatarLydia2016-10-19
哀哀
Linda avatarLinda2016-10-20
竟然還有part2 哈哈 笑死我了XDDD
Leila avatarLeila2016-10-20
這ceo的fb.. 點進去看一看滿有趣的 幾乎都設定公開耶
Linda avatarLinda2016-10-22
如果查證不實，這樣算不算一個誣賴求職者的企業主？
Caroline avatarCaroline2016-10-24
mapleone說人說謊要不要出來道歉
Puput avatarPuput2016-10-26
推
Blanche avatarBlanche2016-10-30
mapleone說人說謊要不要出來道歉
Frederic avatarFrederic2016-11-01
薪資無須說謊啊 但可表明若不加10%不可能考慮換工作之類