時間軸面試 HR/主管 說一套做一套 - 離職

※ 引述《tiencheng (第一支舞)》之銘言：
: 這整件事情我認為最不合理的地方是 :
: - HR 要驗資是其本份
HR抗壓性不足老闆要求就做啥

HR基本常識和法律都沒學過

: - Offer 尚未發出就要求面試者離職
覺得別人家孩子死不完

反正又不是她離職

一個水腦HR無誤





有些公司HR常找人來面試當作業績

其中不乏大公司

朋友四大碩剛畢業去一間IPC待了3年薪資 55K*(12+6)

找工作時候期望薪資寫67K

X碩找了他面試

HR說因為NB沒相關經驗只願意給45K*(12+2+?)

浪費了他一天特休

這些公司HR連看都沒看期望薪資

只想找剛畢業的來壓榨
( 45000/22 day/12hr = 170 NT/HR )

都寫期望薪資了你還找他面試做啥?



HR還很沒禮貌連拒絕信都不會寫

好像求職者請假來面試是應該的?

(她媽知道她基本禮儀如此嗎?)

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→ s605152002:建生中醫..關心你的坐骨神經痛...坐骨神經痛就是...... 03/31 11:40
推 dajih75628:腰部椎間盤突出....或是...... 03/31 11:45
推 shne21:或是腰部椎間盤疾患...造成腰痛或是肢體疼痛 03/31 11:48
推 pam7752:若有這種問題...請打 03/31 11:54
推 Luck26day:0800-092-000 03/31 12:00

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