晚間會議 與 責任制 - 工程師

當所有人都做一樣的事 不管這件事是對是錯 你先做 你就錯了

棒打出頭鳥 我相信升上主管就會被同化了XD

(我們主管當初當RD的時候也說的很好聽 升上去就...)

※ 引述《MyohMy (我的天老爺呀！)》之銘言：
: 借標題問個八卦～
: 版上抱怨責任制與其他科技業的不合理現象 好幾年前就有了
: 幾年過去
: 不知道有沒有版友已經升格成為主管
: 並開始著手改革呢？
: 改革中有沒有碰到什麼阻力？
: 阻力可能來自高層，平行合作單位，
: 甚至來自於部屬！？
: 都請各位資深版友多多分享了！
: ※ 引述《Kenny1234 (肯尼)》之銘言：
: : 在上班打卡制 下班責任制的普遍奴隸制度中
: : 某些主管的行為與作法實在非常不恰當
: : 很自然而然的把下屬員工私人時間佔為己用
: : 責任制是一回事 直接把會議訂在非上班時間又是一回事
: : 這不是有沒有空 有沒有責任的問題
: : 這是原則問題 晚上的時間 就是員工個人的休閒私人時間
: : 直接就把會議訂在非上班時間 根本就是用下屬員工的生活換取自己事業前途
: : 主管自己奴性夠重就算了 為什麼有權力剝奪下屬員工 的私人生活幸福呢？
: : 情況緊急 必須要有會議可以
: : 但那種態度應該是 詢問各位是否有空 或者能否撥冗參加
: : 而不是採用「要求」的態度吧？依然 這是一種原則的問題
: : 這些心得並不是要大家群起鬥爭反抗 而是提供一個面向給大家思考
: : 也當然有人會認為不爽不要做 但這不是個人、個案問題
: : 這是鬼島大環境普遍存在的一種對於勞工個人生活品值的不尊重
: : 一種很令人可悲無力的環境
: : 也當然我自己這樣說 卻沒有那個Guts拒絕晚上的會議
: : 只是希望大家有意識到 要求非上班時間參與會議 與 上班時間參與會議
: : 壓根就是兩回事 完完全全的兩回事
: : 當這種意識能夠逐漸抬頭 當年輕菜鳥一輩當上主管
: : 也希望我們都能繼續保有一樣的腦袋 不要只是個高級奴工

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