工程師面試晨星測試工程師(約聘) - 工程師Isla · 2015-05-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts小弟國立後段電機學士 近期收到該職務面試邀約 想問版上大大 有人知道該職務工作內容嗎? 升正職機會大嗎? 雖然是好公司,但看到約聘讓我膽怯了,不知該不該去面試,希望能給些建議 感謝~ -- Sent from my Android -- 工程師面試All CommentsMargaret2015-05-15小弟的話機會不太大啊Franklin2015-05-19小弟的話機會不太大阿Jake2015-05-23小弟機會不大,這種缺大部分需要女工程師Rae2015-05-26國立電機做測試太浪費了吧....Ethan2015-05-30那我了解了!想說是否可以內轉Sierra Rose2015-06-01私立學士還是有機會找助工正職,不建議你去Oscar2015-06-04約聘工程師比助工差???Bethany2015-06-09他是測試工程師.約聘,正職助工的話我覺得比較好我們那裡有位33歲約聘的被不續聘讓我感觸很深Andy2015-06-09不是正職的老鳥也不太會讓你學多.反正你遲早有機會走Daniel2015-06-10老了就踢掉 也不用付資遣費正職的話要踢你 也得負擔資遣費Linda2015-06-12進去應該沒問題,轉正很難Blanche2015-06-16Design house測試沒有正職缺嗎Annie2015-06-21我也是等通知中......Sarah2015-06-23至少是做工程師的年資 不是助工年資Lucy2015-06-23工程師年資.又如何? 假設你做了兩年後被不續聘Harry2015-06-25兩年的工程師年資只是半桶水.稍微資深的人資跟主管是Hardy2015-06-27只要問個幾個問題馬上就能看穿能力不足了Lucy2015-06-30也就是說找不到能累計年資的新工作Daniel2015-07-03還不如找個能練功的助工職位先磨個3-4年開發或專業經驗Una2015-07-05再來跳槽求個更好的職缺才是正途.薪資才有跳躍的可能性Todd Johnson2015-07-08再來我也說過.約聘的人沒什麼老鳥想教的.因為這遲早會走Eden2015-07-10面對遲早會走的人,何必太認真去教,讓他做好份內事就行Isabella2015-07-14正職的工作公司都不見得會當作公司資產了,更何況約聘Tristan Cohan2015-07-15所以你成功跳躍了嗎?Emma2015-07-17已跳躍 下週新公司上班 你有沒有滿意?Zora2015-07-22說的好 與其有不續聘不安定的因素在Wallis2015-07-22倒不如找一份正職缺 尚未專精的時候不續聘Ingrid2015-07-23這幾年的成果真的就白費 去應徵只會打回原型Hamiltion2015-07-24年資就只是個屁而已Ingrid2015-07-25這個我也感觸很深Callum2015-07-29如果你面試官是某K或是女的, 千萬別去...Related Posts友達董事長李焜耀請辭 彭双浪接任戀人KY辭職啦!H1B 去 AIT 面試後多久可以取回護照日東電工面試應材 推全新光照蝕刻系統
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