最近矽谷的徵才熱 - 海外工作

現在ti買了national
過陣子應該會有一波layoff
畢竟analog產線有不少重複
在看看這討論串標題
為什麼我覺得analog一點也熱不起來

※ 引述《obov (登)》之銘言：
: ※ 引述《TripleC ( 沈默...是真神 )》之銘言：
: : 最近是真的找蠻兇的，但其實公司也挑得很
: (難得比較有熱烈討論，趁假日也聊點東西好惹QQ)
: 話說咱做analog的老A粉多，我們公司也是一堆老人，遇到的台灣人好像都>30
: 公司的老A這樣講:
: 最近矽谷IC廠找人粉熱絡，不過其實還是僅限於有經驗的(我們組跑一堆也招一堆)
: 畢竟難度低，適合new grad做的東西越來越多都外移
: (像我們公司一堆SOC，synthesis的工作都跑去大陸印度)
: time to market的趨勢越來越激明顯，寧可花大錢找有經驗的，也不想找菜鳥慢慢磨
: 然後也沒時間去評估out source
: 然後公司另一個更老的老A也常常談:
: 人要居安思危阿，job security粉重要
: 你看那個OO名校的某某某，都一把年紀惹還在run simulation
: (阿我也在run simulation阿....做ic的，能不run嗎QQ?)
: 另外一個升不上去的老A:
: 三五年喔如果你升不上去，就要好好想下條路喇
: 不要以為現在組裡大家和樂融融，人心隔肚皮，自己要小心阿
: 說真的這些老前輩畢竟歷經風霜，看過的東西真的是跟我這種後生小輩不同
: 想起我前公司這些年來的人事異動和經營狀況............
: 想來想去還真的是阿彌陀佛QQ
: 如履薄冰內 人生亞

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