各位板友們大家好，過去兩年多來許多科技業相關資訊都是由此版所取得
在此先感謝各位板上前輩
最近在尋求第一份工作上遇到了一些挫折，希望各位前輩能給我一些意見
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首先簡單介紹一下我的背景
四中材料學碩(直升)、TOEIC 745分、日文N4
大學排名50%左右 碩士60%左右
我開始找工作是在9月初就開始了
由於10月中退伍，當初希望是能在退伍前就找到工作順利銜接，然而直到退伍前都沒
有收到Offer
退伍後10月底一個人到日本旅遊兩周，回國後到現在雖然有接到一些面試，但也都還
沒有結果
在此稍微回憶一下面試的過程，基本上全部都沒收到Offer或還在等
09/03 聯電 南科 擴散製程
這是我接到的第一個面試
主管看起來35~40，問了一些基本的半導體製程都能簡單回得出來
問了UMC跟GG怎麼選的時候，我回答：考慮職務跟工時。主管直接說他不信......
跟主管談完之後請我在會議室等，後來HR就直接跟我說面試結束了
並沒有見到HR主管
兩周後感謝信
10/03 群創 竹南 製程整合
時隔了一個月才接到第二個邀約，其實並沒有頭群創是HR主動邀約的
當初其實比較傾向半導體業，畢竟面板廠似乎普遍評價較差
然而已經好一陣子沒有邀約了，沒有想太多就接受邀約
面談的是一個年輕的小主管
後來談到薪資跟需要出差中國的時候，我已經對這份工作沒有太大興趣了
或許主管也已經看出來，因此很快就收到感謝信
10/06 台積 新竹 蝕刻製程
主管大約36左右，給人很有活力的感覺
問一些基本半導體製程跟我的碩論
碩士期間有沒有解決過的難題?這題我雖然有回答但是答得不是非常好
是否喜歡一群人公同合作、如何紓解壓力等等
談完後被HR請回大廳等待。
這裡就很奇怪了，我在大廳等了超過一個小時，HR發現我等太久才去幫我查
查完之後就說我可以走了，沒見到HR主管
大約三周前打電話去詢問，到現在還沒回我......
10/08 旺宏 新竹 蝕刻製程
主管大約50左右
一樣問了類似的問題，自認為回答都還行
主管還特別問我日本旅遊何時回台灣，所以認為滿有機會的
主管談完後就直接說面試結束了
三周前詢問後收感謝函
10/19 汎銓 新竹 材料分析工程師
這家是做半導體業的電子顯微鏡代工
面談前除了做基本考試還做了夾豆子測試，接待人員還說我夾豆子的成績算不錯
開始面談後主管就強調這個工作壓力很大
例如 客戶可能會在旁邊看你操作
例如 客戶下班之後把樣品交過來，隔天早上要結果 等等
並且期望工程師是能接受長期輪班的(沒有常日可以轉)
當初我表示期望輪班不要是長期；主管問我多久可以接受；我回答兩三年
三周前詢問後收感謝函
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接著我就去日本玩兩週了
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以下是回國後的面試
11/16 美光 后里 擴散製程
當初一直以為回國後至少會收到旺宏Offer，實在沒想到回國後需要繼續面試
或許是我自己心理上沒有準備好，總覺得這次的面試表現很差
跟主管談完後也是請我在會議室等，也是沒見到HR主管就被請回了
目前還沒有後續通知
11/20 晶電 新竹 製程研發(整合)
職稱的部分很奇怪，邀約上寫製程研發，面談的時候主管說比較像整合
面談過程是先報15分的碩論
來面談的是兩個小主管，這次針對我的成績問了比較多問題
我在大學期間對成績真的不太重視，只讀有興趣的，所以真的不怎麼樣......
(現在還真有點後悔)
也就只能照實回答，盡量解釋讓主管滿意
然後這次終於有見到人資主管，也是我這麼多面試以來第一次見到人資主管...
目前還沒有通知
11/28 東京威力 製程(英文) 電話面試
由於我有在學日文，上週也剛考完N3。所以有試著投東京威力。
不過日文能力還不夠只能投英文的缺。
HR打來之後簡單聊了一下，要我一分鐘英文自介。基本上就是簡單的面談。
結束後請我回傳一些資料，直到現在還沒回應
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以上就是我到目前為止所有的面談經驗
最後想請問前輩們一些問題
1.那些等待後被請回，沒見到HR主管。是不是就是被淘汰的意思?
如果是的話我覺得比例還挺高的...不知道問題有可能出在哪裡?
2.最近是年底，是否工作真的比較難找?
3.如果希望搭上過年的換職潮，是不是現在也可以開始投履歷了?
面試邀約大概甚麼時候開始?
感謝各位耐心看到這裡
科技板首PO，有甚麼地方需要改進還請多多指教
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在此先感謝各位板上前輩
最近在尋求第一份工作上遇到了一些挫折，希望各位前輩能給我一些意見
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首先簡單介紹一下我的背景
四中材料學碩(直升)、TOEIC 745分、日文N4
大學排名50%左右 碩士60%左右
我開始找工作是在9月初就開始了
由於10月中退伍，當初希望是能在退伍前就找到工作順利銜接，然而直到退伍前都沒
有收到Offer
退伍後10月底一個人到日本旅遊兩周，回國後到現在雖然有接到一些面試，但也都還
沒有結果
在此稍微回憶一下面試的過程，基本上全部都沒收到Offer或還在等
09/03 聯電 南科 擴散製程
這是我接到的第一個面試
主管看起來35~40，問了一些基本的半導體製程都能簡單回得出來
問了UMC跟GG怎麼選的時候，我回答：考慮職務跟工時。主管直接說他不信......
跟主管談完之後請我在會議室等，後來HR就直接跟我說面試結束了
並沒有見到HR主管
兩周後感謝信
10/03 群創 竹南 製程整合
時隔了一個月才接到第二個邀約，其實並沒有頭群創是HR主動邀約的
當初其實比較傾向半導體業，畢竟面板廠似乎普遍評價較差
然而已經好一陣子沒有邀約了，沒有想太多就接受邀約
面談的是一個年輕的小主管
後來談到薪資跟需要出差中國的時候，我已經對這份工作沒有太大興趣了
或許主管也已經看出來，因此很快就收到感謝信
10/06 台積 新竹 蝕刻製程
主管大約36左右，給人很有活力的感覺
問一些基本半導體製程跟我的碩論
碩士期間有沒有解決過的難題?這題我雖然有回答但是答得不是非常好
是否喜歡一群人公同合作、如何紓解壓力等等
談完後被HR請回大廳等待。
這裡就很奇怪了，我在大廳等了超過一個小時，HR發現我等太久才去幫我查
查完之後就說我可以走了，沒見到HR主管
大約三周前打電話去詢問，到現在還沒回我......
10/08 旺宏 新竹 蝕刻製程
主管大約50左右
一樣問了類似的問題，自認為回答都還行
主管還特別問我日本旅遊何時回台灣，所以認為滿有機會的
主管談完後就直接說面試結束了
三周前詢問後收感謝函
10/19 汎銓 新竹 材料分析工程師
這家是做半導體業的電子顯微鏡代工
面談前除了做基本考試還做了夾豆子測試，接待人員還說我夾豆子的成績算不錯
開始面談後主管就強調這個工作壓力很大
例如 客戶可能會在旁邊看你操作
例如 客戶下班之後把樣品交過來，隔天早上要結果 等等
並且期望工程師是能接受長期輪班的(沒有常日可以轉)
當初我表示期望輪班不要是長期；主管問我多久可以接受；我回答兩三年
三周前詢問後收感謝函
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接著我就去日本玩兩週了
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以下是回國後的面試
11/16 美光 后里 擴散製程
當初一直以為回國後至少會收到旺宏Offer，實在沒想到回國後需要繼續面試
或許是我自己心理上沒有準備好，總覺得這次的面試表現很差
跟主管談完後也是請我在會議室等，也是沒見到HR主管就被請回了
目前還沒有後續通知
11/20 晶電 新竹 製程研發(整合)
職稱的部分很奇怪，邀約上寫製程研發，面談的時候主管說比較像整合
面談過程是先報15分的碩論
來面談的是兩個小主管，這次針對我的成績問了比較多問題
我在大學期間對成績真的不太重視，只讀有興趣的，所以真的不怎麼樣......
(現在還真有點後悔)
也就只能照實回答，盡量解釋讓主管滿意
然後這次終於有見到人資主管，也是我這麼多面試以來第一次見到人資主管...
目前還沒有通知
11/28 東京威力 製程(英文) 電話面試
由於我有在學日文，上週也剛考完N3。所以有試著投東京威力。
不過日文能力還不夠只能投英文的缺。
HR打來之後簡單聊了一下，要我一分鐘英文自介。基本上就是簡單的面談。
結束後請我回傳一些資料，直到現在還沒回應
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以上就是我到目前為止所有的面談經驗
最後想請問前輩們一些問題
1.那些等待後被請回，沒見到HR主管。是不是就是被淘汰的意思?
如果是的話我覺得比例還挺高的...不知道問題有可能出在哪裡?
2.最近是年底，是否工作真的比較難找?
3.如果希望搭上過年的換職潮，是不是現在也可以開始投履歷了?
面試邀約大概甚麼時候開始?
感謝各位耐心看到這裡
科技板首PO，有甚麼地方需要改進還請多多指教
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