最近要結婚 公司昨天通知我被資遣! - 離職

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※ 引述《spawn8585 (ping)》之銘言:
: 在這間公司工作未滿一年
: 最近準備要結婚了-1/19
: 喜帖跟喜餅都已經發給公司
: 昨天剛提出婚假申請
: 就接到電話
: 人事主管告訴我:
: 做到16號就不用去了,你被公司資遣了~
: 理由是~有些事情處理的不夠好~
: 因為我未婚夫之前也在這間公司做,
: 因為受不了副總的刁難跟責罵(很難聽)自動離職後,
: 副總在公司就常常罵我,刁難我~我也常常哭~
: 但我想應該是情感的轉移作用,
: 而且我也很需要一份工作,所以就繼續在那邊工作~
: 6號通知我~我被資遣了~
: 聽說是有資遣費(約0.25月*20000=5000)
: 但是還是措手不及...
: 是不想發給我年終.婚假跟結婚禮金嗎?
: 請問我該怎麼辦?

請直接向當地政府勞工局尋求協助

主張性別工作平等法第11條第2項

工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受
僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留
職停薪;亦不得以其為解僱之理由

違反前二項規定者,其規定或約定無效;勞動契約之終止
不生效力

這家公司的HR超不專業,居然在結婚前後資遣,最近台北市勞工局
才處理過類似案件,該公司在員工結婚後就宣稱該員工不能勝任工
作,並予以資遣。勞工局認定這只是藉口,違反性平法11-2。

請參閱

http://www.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=30278167&ctNode=5158&mp=100028


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All Comments

Wallis avatarWallis2014-01-09
好po
Jessica avatarJessica2014-01-10
台灣的勞方很可憐,就算留著也不會好到哪去,最終還是會被逼走
Ursula avatarUrsula2014-01-12
即便不專業,還是把很多勞方吃的死死的。
Rebecca avatarRebecca2014-01-13
不專業的HR.
Susan avatarSusan2014-01-17
我支持原原PO去告發
Isla avatarIsla2014-01-22
反正也不會留在公司了,捅一下也沒差
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-01-24
看來不只年終 連七天的婚假都被省起來了
Isla avatarIsla2014-01-26
謝謝你的回覆~要結婚了發生這種事 真的很令人沮喪
Isla avatarIsla2014-01-27
基本上權益要自己爭取, 爭取下來留在那邊做也不錯
Quanna avatarQuanna2014-01-31
回不回去不是重點 主張解雇無效是要維護自己的權利
Delia avatarDelia2014-02-05
該拿得拿到了 要不要走再決定 不是默許公司的行為
要走可以啊 年終 資遣費 婚假一個都不能少
Emily avatarEmily2014-02-07
今天你放棄這些東西公司還賺到 以後同樣方法開除別人
Xanthe avatarXanthe2014-02-07
推一個!!!
Hamiltion avatarHamiltion2014-02-08
push
Rae avatarRae2014-02-11
一定要讓hr難過...........
Mia avatarMia2014-02-14
哪一間公司應該也要公佈才對
Jake avatarJake2014-02-15
不過話說回來HR會難過什麼,上次公司的研替打去檢舉
Irma avatarIrma2014-02-18
颱風天還要上班,HR很緊張的跟他說有什麼事可以先討論
以台灣資委會的情況,要罰錢也不多吧,交情夠可能不會罰
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-02-20
玉過人資都很怕....各單位主管亂解職..
Agatha avatarAgatha2014-02-21
邪惡的公司
Tom avatarTom2014-02-25
主張解雇無效,表示公司該有的福利都應該補給你,包括年終婚假
Annie avatarAnnie2014-03-01
檢舉後勞工局不只罰款,還會到公司檢查,很麻煩,而且會留記錄
Faithe avatarFaithe2014-03-02
time大 請問貴公司的研替是打到內政部檢舉嗎
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-03-07
處理政府機關事務,像是申請替代役之類的,都會因此被刁難
Xanthe avatarXanthe2014-03-09
一定要檢舉,至少勞工局會介入調查並開會各自陳述,且資遣員
工需申報勞工局,這段期間就很久了
Bennie avatarBennie2014-03-14
可以爭取自己的權益,但是要有長期戰的心理準備。
如果走到訴訟階段就會長期抗戰了。
Cara avatarCara2014-03-15
結婚很忙的
Donna avatarDonna2014-03-16
科技業也是會裁員 hr的確該跟很多主管上上課如何裁員
Tom avatarTom2014-03-16
推 專業 要法律保護你 就要先懂法律
Genevieve avatarGenevieve2014-03-19
這間Hr這麼嫩不給他們一點震撼教育還以為可以為所欲為
Eartha avatarEartha2014-03-23
女生真好,還有性平法撐著,男生的話被資遣經常求助無門
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-03-27
應該是可悲吧,還得搬出性平法,這有什麼好比較性別的
Irma avatarIrma2014-03-31
婚假什麼時候變七天了 不是八天給薪嗎?
Irma avatarIrma2014-04-02
婚假無關男女吧...
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-04-05
告下去當聘金吧~
Mason avatarMason2014-04-07
該給HR來點special
Michael avatarMichael2014-04-07
閃開! 讓專業的(原PO)來!
Ina avatarIna2014-04-10
推專業~~~!!!
Ula avatarUla2014-04-13
告發+1
David avatarDavid2014-04-15
加油
Ula avatarUla2014-04-17
要爭取自己的權益 讓壞人資不能再害人
Olive avatarOlive2014-04-18
趕快找一下離現在最近的考績成績...
Isabella avatarIsabella2014-04-19
找媒體效果會比勞工局快...
Kumar avatarKumar2014-04-23
加油!祝妳一切順利!
Erin avatarErin2014-04-28
請假是層層簽核 1/3這位主管簽同意 1/6就通知我被資遣..
Kumar avatarKumar2014-05-02
看..公司這麼無良,還是沒說出是那一間... @@
Mia avatarMia2014-05-03
設法舉證在1/3之前公司主管對你的誇獎與信任....
Ida avatarIda2014-05-06
email、證人、授權、接洽客戶等都是與他所說"不適任"違背
Gary avatarGary2014-05-11
告發吧
Gilbert avatarGilbert2014-05-11
加油 支持你告發
Blanche avatarBlanche2014-05-15
加油 !!
Odelette avatarOdelette2014-05-16
一定要舉發這家公司,加油
Necoo avatarNecoo2014-05-19
push
Lily avatarLily2014-05-20
GO!
Donna avatarDonna2014-05-25
不把人當人看
Lauren avatarLauren2014-05-26
加油!
Anonymous avatarAnonymous2014-05-27
加油~現在一堆公司吃人不吐骨頭~大家幫幫她吧~
Elizabeth avatarElizabeth2014-05-30
高調
Eden avatarEden2014-05-30
公司不管最後有沒有事 讓他處理一堆表單我也爽
Joseph avatarJoseph2014-06-04
告下去
Agatha avatarAgatha2014-06-06
馬的 告死牠 當大家都好欺負就對了
Agnes avatarAgnes2014-06-10
push~~