面試

最近面幾家小公司，都強調營收好 - 面試

Aaliyah avatarAaliyah · 2018-03-07

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我也有爬過去的文

說是小公司雷多

想問的是是否能從面試氣氛判斷???

最近面幾家，大部分都一直強調營收很高

而且又強調這裡有人會帶 可練功 會變很強

有時候 又怕被騙

有沒有從面試中判斷小公司雷不雷的方法??

感激


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面試

All Comments

Olive avatarOlive2018-03-08
直接問他，報加班費、準時下班
Kristin avatarKristin2018-03-11
說營收好只有兩個時機:對股東與面試者,其餘都是共體時艱
Aaliyah avatarAaliyah2018-03-15
看 offer 數字, 數字好就不雷, 強調隔年分紅就超雷
Catherine avatarCatherine2018-03-20
你管他營收好不好 你薪水好不好才是重點。
Leila avatarLeila2018-03-25
月薪高的比較不雷
Connor avatarConnor2018-03-27
我去年去面的竹科某間 主管一直強調公司股價有400多塊 so
what
Emma avatarEmma2018-03-31
開的薪水比我現職還低 我就推掉offer了
Heather avatarHeather2018-04-04
營收好八萬一付得起吧
Mia avatarMia2018-04-07
小公司月薪要談高點 分紅先不期待
Charlotte avatarCharlotte2018-04-09
如果薪水跟營收連動，再來講營收好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-04-11
特休有沒有優於勞基法，保障年薪有沒有大於14，分紅和績
效就先不用想了，講都是在畫大餅，小公司的固定薪資要大
於前公司固定加浮動薪資
Una avatarUna2018-04-12
傻了，總比低薪還責任制好吧！
Cara avatarCara2018-04-13
股價高營收高有好處啦!公司不會有無薪裁員
至於發展性、薪水就是另外一回事了
Andrew avatarAndrew2018-04-17
大粒光股價好高
Dora avatarDora2018-04-21
你都知道很雷了還期待…當然是盡量避開啊
Andy avatarAndy2018-04-26
月薪最重要。不然都假的
Poppy avatarPoppy2018-04-30
畫大餅就算了 問加班費 分紅 年終保幾比較實際
Megan avatarMegan2018-05-03
不過公司營運狀況還是要看的 看財報連幾年賠錢的就別去
Hedwig avatarHedwig2018-05-07
公司很賺 你就不一定拿得多 公司賠 一定先砍員工福利
Megan avatarMegan2018-05-08
老板賺的不錯
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-05-09
看垃圾桶
Emily avatarEmily2018-05-13
小公司，一輩子的雷雷夥伴
Leila avatarLeila2018-05-16
營收很漂亮 薪水開不高 就當股東阿當啥員工
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-05-20
問他現在工號排到幾號 公司人數
Hazel avatarHazel2018-05-21
聽聽就好
Necoo avatarNecoo2018-05-21
可練功會變很強 = 猛加班、操到爆
Steve avatarSteve2018-05-26
先騙再說
Liam avatarLiam2018-05-29
特休、加班費、準時下班、勞健保，問一輪看看
Lily avatarLily2018-05-29
發的好才是重點，練功都是假的
Kyle avatarKyle2018-05-31
看104 1111應徵人數大概就答案了阿...
Lydia avatarLydia2018-06-03
公司好不好來這問通常有掛
Edwina avatarEdwina2018-06-04
薪水才是真的 你可以反問薪水為什麼很低
Wallis avatarWallis2018-06-07
包子也創十年新高 分紅跟給乞丐一樣
Ethan avatarEthan2018-06-08
其實45蠻過分的啊~~小公司給非資深人員給得出來？