從股票萬點景氣好轉綠燈
到現在像拉肚子一樣跌到8400點左右變藍燈
最近似乎就常日班工工相關工程師而言
1.面板廠這三個月幾乎好像不釋職缺
2.半導體廠還是有釋職缺~但都少得可憐的1位左右
因為密集跑了六間大廠
即使面試當天考多益高於公司要求二百分、智力測驗也滿分
副理級主管也幾乎認真看著履歷不放
鮮少問問題~幾乎都是由我發問工作環境跟工時跟分紅年終等一般問題~
感覺也沒啥問題
對方對多益分數也覺得相當夠用、智力測驗也滿分似乎相當滿意
直覺應該會上~只是可能因為人資不是很專業叫的職務跟面試官跟我科系可能有落差
人資叫的是後端後段SMT製程工程師
面試是W/B的副理
然後我報的是生管或品保相關~雖然SMT也有報卻跳過前二樣直接叫SMT
雖然副理表示會看個人的學經歷決定要用在哪個職缺
我也表示任何職缺開始入手都沒關係~不介意
然後回去照樣等二~三周左右忽然打來說要二面(面試當天說公司一面就好不用二面)
後來又臨時取消說主管出差二面取消可能改日期二面
接著也沒有通知幾時二面
忍不住打去問
卻又表示主管認為不用二面~主管們私下討論決定就可以了~
請我在等一禮拜就有結果
...一個禮拜後就寄官方的感謝函
...整個很無言
隔天打去問~人資應該知道我要問甚麼
馬上說一切都主管討論決定的~他不在現場~所以詳細他也不知道...
然後也是問說以後還可以報你們公司嗎
他也是回答可以~畢竟面試主管都不同
現在在下幾個問題發問
請現在在業界公司的板友回答一下
1.現在半導體廠是不是職缺真的很少~或者景氣太糟乾脆遇缺不補或者人事凍結?
如果真的半年以上半導體廠沒啥機會的話，在下似乎也只能再回傳統廠
2.傳統電鍍廠或一般PCB廠尤其桃園大園跟觀音那邊似乎很缺人
叫得蠻熱絡的~是不是那邊工作環境有我不知道的毒害
或者大多人不願意去的麻煩在呢?
如果毒害問題~那也只能放棄了
3.科技廠目前還有哪些廠適合傳產轉職尼?
感覺很多廠只歡迎同業跳槽~不大願意接受傳產不同性質過去
可能因為機台都不同所以不想帶新人嗎?
還是其他問題呢?
4.想了解哪幾個半導體廠比較願意錄取新人?
5.面板廠真的像報紙說的頂多撐二年嗎?
6.面板廠目前行情是37K~但半導體廠似乎沒有統一行情32K~36K都有?(大多是34K吧?)
以上感謝版友就知道的部分回答
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