最近面試PM的心得 - offer

大家好 本人工作十年 擔任PM工作有一段時間

最近部門在找人 所以處於瘋狂面試的狀態

我發現有好多人都沒有準備就來面試 抱持著來聊聊?了解狀況的心態

如果各位有在找工作 幾點建議分享給大家

1. 英文能力

英文能力不需要好到跟native speaker一樣 但至少要可以跟外國人溝通
我發現好多人想要外派 嚮往國外工作 可是英文自我介紹居然講不出來?
就算你的英文真的很爛 坊間有很多英文面試書籍 建議惡補一下絕對有用

2. 對這份職位的興趣

有些人感覺上是邊面試邊找方向 不確定自己要當PM還是sales還是marketing..
但是PM的工作包山包海 校長兼撞鐘 如果還在找方向 真的很難說服人給你offer

3. 工作時間v.s.money

產品生命週期短的產業是很難正常上下班的 我們也不例外
我們自己內部檢討過多次 很認真地想要如何改善這個問題
但這件事看來只能說是有進步但是無解
畢竟這是產業特性 要進來的人就是要抱著某種決心面對這件事
有人會說: 有多少錢做多事 如果錢多才會考慮貢獻自己的肝
但站在用人單位的立場 今天你剛進來, 別人半天就做完的事情你要做兩天
你剛進來的前半年加班 可能都只是在補自己不足的部分 只是在學習
甚至我還要留下來教你 為什麼我要因為你加班給你多一點錢

薪資的部分 我認為還是要考量自己對公司有多少貢獻再來要求薪水
PM的工作前幾年薪水並沒有特別多 甚至是偏低的
但是隨著專案的成功次數累積 產品為公司帶來的獲利多
你負責的專案越來越重要 所付出是可以回收的

我好疑惑好多人都很在意工作時間跟錢 卻沒有思考自己能為公司帶來甚麼貢獻
讓我懷疑是不是我老了...haha
想當初我剛畢業找工作 我是以最操的公司為第一優先的
因為我覺得可以學到東西是很重要的

"你不夠強 因為你過得太舒服了"
今天看到這一句話覺得很有意思 我也常常砥礪自己 不要待在舒適圈裡
PM是一個很有挑戰性的工作 感覺起來沒有專業
但又是一個需要高度訓練才能做好的工作

希望大家都能找到自己心目中理想的工作

共勉之


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如果一個人聽到了糟糕的音樂，用大聲的交談把這糟糕的音樂淹沒，
是每個人的責任。

王爾德（Oscar Wildeꄊ
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