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月薪 or 簽約金？！ - 面試

Dinah avatarDinah · 2019-03-26

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有人在面試到最後階段後，談薪時被問下面問題嗎？

「你比較在乎月薪，還是其他的像簽約金或久任獎金等？」

請問前輩和大家都是怎樣回呢？

總覺得最重要的不是月薪嗎？ 有人會回簽約金等？ 這種不都保障個一兩年而已？

^^

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All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2019-03-27
聽起來就很爛
Mary avatarMary2019-03-27
月薪
Daniel avatarDaniel2019-03-30
嬌妻
Robert avatarRobert2019-04-03
跟他說我只看total package啊，你當我猴子朝三暮四？
Lauren avatarLauren2019-04-04
都在乎啊 別人給二選一 就一定要選喔??
Odelette avatarOdelette2019-04-05
奬金很容易被弄掉... 請小心服用 看過很多了
Tracy avatarTracy2019-04-07
丟個資遣費就把你打發掉啦...... 去查新制資遣公式
Oscar avatarOscar2019-04-11
年資1年=0.5月薪
Kumar avatarKumar2019-04-12
當然月薪重要
Michael avatarMichael2019-04-16
獎金能用一堆名目砍 月薪比較穩
Kelly avatarKelly2019-04-17
我比較在乎你～
大絕教你了
Michael avatarMichael2019-04-20
簽約金>月薪>年終>其他獎金細目
簽約金夠屌才有，獎金隨時會被砍，所以主要還是月薪
Eden avatarEden2019-04-22
年終則是答應offer前要先談好或上網查水溫
Brianna avatarBrianna2019-04-23
覺得是月薪
Yuri avatarYuri2019-04-26
會用簽約奬金換成月薪去談
Hazel avatarHazel2019-04-28
月薪拉高太多好處了
加薪幅度和下一份工作的基準點都提高
Eden avatarEden2019-05-02
更別提保險和補助常都是按照月薪比例
Joseph avatarJoseph2019-05-03
簽約金跟下一份工作就完全沒關係
Rebecca avatarRebecca2019-05-08
婊子養的狗畜公司獎金前一天把你裁掉 就不用發了
Cara avatarCara2019-05-10
我兩個都再乎
Hedwig avatarHedwig2019-05-15
小孩子才做選擇
Agnes avatarAgnes2019-05-18
我全都要
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-05-22
測試求職者懂不懂薪資結構的重要吧，傻傻的人當然就幫
他換獎金，替公司省點錢
Andrew avatarAndrew2019-05-25
月薪啊 沒辦法亂扣月薪 簽約金就幾年領一筆大的
Linda avatarLinda2019-05-29
白痴才要簽約金
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-06-01
小孩子才選擇
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-06-02
沒錯 package才是重點，只是聽到有同事再聊這個，再想如果
真有人選，怎可能有人選不重視月薪。哈
Eartha avatarEartha2019-06-05
年薪
Ursula avatarUrsula2019-06-06
獎金制度對公司才省 高月薪要多給你太多
Lauren avatarLauren2019-06-08
只是問問，最後還是給公司有利的
Quintina avatarQuintina2019-06-12
簽約金離職要全還，有跟沒有一樣
Isabella avatarIsabella2019-06-16
獎金甚麼都是浮雲 高底薪最重要
Carol avatarCarol2019-06-18
月薪=公司認為你值得這價格。分紅=公司賺錢好心分你一
些
Frederic avatarFrederic2019-06-18
這種假問題，怎麼回都是被抓起來巴的，直接嘴他尊
重公司決定，offer發出來再來談
Noah avatarNoah2019-06-21
月薪
John avatarJohn2019-06-22
建議參考樓上某樓w大回應回覆意見
Jack avatarJack2019-06-23
其實簽約金通常是指一定領得到的部分啦。當你是公司的小
螺絲釘，盡量把月薪談高。當你的決策會影響公司的未來，
領符合市場的月薪加若干激勵達標條款才是談高的關鍵。當你
是指標的時候，簽約金則是資方展現誠意的主力了。所以說這
問題取決你的角色和如何讓資方在能承擔的風險內給出最多
的錢而定，而非一味談高月薪。然後站在資方角度，說甚麼
月薪才能保障其實也不對，裁掉就行了，反而簽約金先領到才
是真的。看看眾多著名薪水小偷吧。
Daniel avatarDaniel2019-06-24
只有月薪是真的
Tracy avatarTracy2019-06-29
當然是月薪
Zenobia avatarZenobia2019-06-29
簽約金高的你會怕拿不完整 月薪高的你會怕被資遣 兩種都拿
過 覺得年薪普但能做一輩子的也不錯....
Anthony avatarAnthony2019-07-02
科技業當然就是追求高薪啊，公務員談法未來就不要眼紅囉