有了soho,還需要員工嗎？ - soho

看到了一個發案﹐
身邊也遇到過幾個類似案例…
只是這例很直白﹐所以忍不住讓大家也看看~




專案名稱： 網頁美工企劃專案
預計起訖時間： 2009-11-11至2010-01-11
所需專長： 網站建置、網頁設計、網站企劃、活動企劃、營運企劃、行銷企劃、
預算： 依接案方報價
發案公司所在地區： 南部
要求身份屬性： 工作室 兼職上班族 學生
要求接案者所在地區： 南部
特別要求： *

專案詳細說明
1.工作內容：網頁美工與企劃，配合製作建議書時，製造型面雛型美工。
2.配合時間：長期配合
3.配合地點；在家作業，希望接案者在高高屏地區，若遇到簡報時，另計車馬費。
4.專案預算：
A)網頁：一頁300元，頁數視撰寫建議書而定。付款方式，設計好現金或atm支付。
B)企劃：具一腦創新者，本公司大多標政府單位大型計劃(百萬以上)，
　　　　企劃費為我公司得標金額1.5%。
　　　　付款條件：需本公司得標(原因，你的想法委員不認同)。
　　　　付款日每月10號現金或atm支付。
5.注意事項：意者請來信或來電洽談。



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意思就是說…
當soho簽下了他的case﹐
基本上做的事就跟責任制員工沒兩樣﹐
但他不需要負擔企業主對員工應有的責任…
(ex:勞健保、三節禮金、喜喪慰問、週休or隔週休、專職教育、進修培養…etc)

case by case,
用不合適﹐換了就是。

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當社會謀生環境變成這樣…
沒錢、沒關係﹐僅僅是稍具技能的人
偏又不小心走上了設計這條路…

雖然看似一技在身﹐大道坦坦﹐
但身在其中細細想來﹐
依台灣的現況﹐還真不知道未來怎麼走…

而在下那些不具特別專長(能稱得上技能)的朋友﹐
現也大多走上服務業、業務員求生之路…


各位會願意接這樣的案嗎？
上述“老闆對員工的責任”
可有前輩懂得...該如何折算在報價中？




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唉…政府挺企業？企業挺勞工?
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