有人心臟大不加班的嗎 - 工程師

提供一個現實中的例子

某個剛畢業的硬體工程師 一進到公司無法如魚得水

但是每天都努力不懈地學習 頭三年天天加班

幾乎每個禮拜六日都會進公司 有事做就做事

沒事做就自己看spec 或是研究線路圖

每天都留到十一點 十二點 一定是全部門最晚走的

努力到把自己的case bug都解光了 還拿別人case的bug來解

他女友根本是天天都在抱怨 但是他還是樂在其中

他認為現在年輕就是要趕快拼 實力領先同儕不少

小老闆非常賞識他 認為他跟他當年一樣的拼

也丟了非常多工作給他 完全是手下的頭號愛將


結果四年過去了 老闆賞識歸賞識

每年給他的加薪 不會比其他人多超過五百

前前公司沒分紅 死薪水十四個月 沒加班費

組長 副組長 都是廢材升上去 他第四年才升資深工程師



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再提供個神人例子 是我家人 66年次 親姐姐

從國立後段電機研所畢業後 第一份工作進了某T開頭的上市上櫃百大企業

不亂加班是她的原則 但還是每天加差不多一小時的班 大約七點離開公司

在該公司待了接近三年的時候 27歲就直升經理

創了該公司最年輕的經理紀錄

30歲時降薪跳槽去一間未上市上櫃的公司 當時看她的offer好像是月薪60k

約兩年半後 公司已上櫃 頭銜是一次掛了三個部門的經理

月薪調至130k左右 (分紅股票未加)

去年中又跳槽去另一間上市上櫃公司 目前職級是協理




實在是非常看不慣這種自以為加班就是對自己好的奴隸心態

根本是在找理由說服自己也說服別人奴得有理

台灣科技業可悲就是可悲在一堆人不知道自己很奴

而且還希望別人跟他一起奴

要是有科技業的罷工抗爭遊行出現 這種人絕對是坐在電腦前科科笑

說上班不上班在那邊蠢什麼

更可悲的就是這種會科科笑的工程師佔了99%

還有我待了兩間公司的另一個感想就是

越廢渣的同事通常越愛說教




※ 引述《RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹)》之銘言：
: 提供一個現實中的例子;
: 某個剛畢業的軟體工程師, 一進到公司如魚得水,
: 覺得之前上課學的理論, 都有了實作的例子可以看.
: 每天工作作完了, 他晚上留下來繼續追原廠的程式碼,
: 遇到不明白的就埋埋debug msg, 實際跑起來驗證.
: 他著迷的程度, 假日還會主動到公司study, 即使沒在趕prj的時候;
: 他女友還一度以為變心了, 後來證實他真的主動跑去公司, 又認為他瘋了....
: 他國防役第三年的時候, 我剛進公司, 就給他帶.
: 因為他始終樂在工作(或者說技術), 實力領先同輩一大截;
: 後來公司風雨飄搖, 每個人人心惶惶不知何去何從的時候,
: 他輕鬆的找到下一份工作, 短期內又升了幾級了.
: 我後來國防役四年結束了, 還是覺得自己不如他三年年資時的實力.
: 大家會覺得他是在鬥爭同事? 他靠勞力賺錢? 他讓家人過的不好?
: 大家聽到靠嘴砲和關係往上升的, 都會不屑,
: 聽到靠犧牲自己時間往上升的, 又不齒了; 那到底要老闆怎麼辦呢?

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