有企業數位教育訓練相關經驗的受訪者 - 人資
By Frederic
at 2011-11-02T23:48
at 2011-11-02T23:48
Table of Contents
我是交通大學教育研究所的碩士研究生
因為論文研究方向為探討企業在數位教育訓練的相關部分
因此想在版上徵求所屬企業已有導入數位教育訓練的相關人員
(相關人員包含曾有協助進行或導入數位教育訓練的員工)
[訪談內容]
詢問內容以不牽涉公司內部機密為主
訪問面向包括貴公司導入數位教育訓練的年限、如何推廣、由誰推廣
遇到的困難及對數位教育訓練的看法及感想等
其中主要想要研究的主體是在行動學習部分
這部分會依貴公司是否已有導入行動學習的經驗而有不同的訪問走向
但訪談面向與前述所提的數位教育訓練部分大致相同
[徵求對象]
因為地域性的關係,想先徵求高科技產業的相關人員(不論是否已導入行動學習)
但如果貴公司屬非高科技產業但已有實際的行動學習經驗,也麻煩成為我的受訪對象。
對於接受訪問的員工部分願意提供微薄的受訪費當作一點感謝之意
至於訪談時間的部分則尚未確定…………
(因為要看尋找過程是否順利…不過會再跟您確認您方便的訪問時間)
如果有任何疑問的部分請再麻煩向我詢問~
再麻煩各位願意提供協助了!!!
--
因為論文研究方向為探討企業在數位教育訓練的相關部分
因此想在版上徵求所屬企業已有導入數位教育訓練的相關人員
(相關人員包含曾有協助進行或導入數位教育訓練的員工)
[訪談內容]
詢問內容以不牽涉公司內部機密為主
訪問面向包括貴公司導入數位教育訓練的年限、如何推廣、由誰推廣
遇到的困難及對數位教育訓練的看法及感想等
其中主要想要研究的主體是在行動學習部分
這部分會依貴公司是否已有導入行動學習的經驗而有不同的訪問走向
但訪談面向與前述所提的數位教育訓練部分大致相同
[徵求對象]
因為地域性的關係,想先徵求高科技產業的相關人員(不論是否已導入行動學習)
但如果貴公司屬非高科技產業但已有實際的行動學習經驗,也麻煩成為我的受訪對象。
對於接受訪問的員工部分願意提供微薄的受訪費當作一點感謝之意
至於訪談時間的部分則尚未確定…………
(因為要看尋找過程是否順利…不過會再跟您確認您方便的訪問時間)
如果有任何疑問的部分請再麻煩向我詢問~
再麻煩各位願意提供協助了!!!
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