有應徵上85度C的正職 這樣的薪水待遇OK嗎? - 服務業討論

※ 引述《flyinmine (艾瑪)》之銘言：
: 無意中在住家附近應徵上了85的正職
: 加盟店 老闆說現在比較缺晚班 16-01
: 問我晚班OK嗎? 想說離我家很近 晚一點應該還好
: 月休4-6天 前兩個月試用期時薪計算
: 但是我忘記問他時薪有沒有95元
: 之後轉正職兩萬整 勞健保他說這平常不是他在用的
: 他問清楚再跟我講
: 看起來是還滿缺人的 因為很多細節他都沒有說清楚
: 大概講了一下 就說我可以上班了
: 還滿擔心時薪的部份...
: 但是裡面的氣氛好像還不錯 不知道有沒有考慮的價值?
: 這樣的待遇算正常嗎?

您好:
待遇似乎不太划算，而且細節都沒有說清楚!!
1.晚班16-01，[22-01不用算夜班的錢嗎??有的話應該是時薪*1.5]
所以一天應該是95*6 + 142.5*3 =967.5
試用期以時薪算，每個月假若休六天 967.5*24=23220元
扣勞保(打工也要有勞保，你沒看最近的新聞嗎>_<)大約500左右
所以每個月應該可以領這22K上下阿，月薪兩萬不太划算!!

2.沒有說明工作有無含勞健保，這樣不該!!
3.FT工作期間有無休息(用餐)時間，有無餐點補助，沒有說明，不該。
4.FT的工作升遷及福利制度並無說明，這樣也不該。

結論:個人認為，原PO還是問清楚比較好啦，細節部分該問的還是要問。
沒有勞保，如果你燙傷?!!怎麼辦?!有勞保至少有賠一點!!
FT公司應該要幫你納入健保!!這個也要說明吧!!沒有的話似乎也不該!!
85度C也是餐飲業，有沒有為FT半年度健康檢查呢?
這些都可以問問看!!

以上是個人從事餐以服務業時擔任店長時，應徵工讀生都會說明的部分。
每間公司制度不同，可能會有差異，但是最基本的勞健保，休息時間等都要詳細。
氣氛很重要，但個人健康以及薪資更重要。
該是你的就是你的。

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