UQ員工都知道
這次繁忙期的獎金很誇張
一開始店長會議說今年大賺錢
會分紅給所有員工
結果是管你來了多久
只有SP以上才是公司認可的員工
繁忙期明明臺灣UQ賺到翻
甚至有些店鋪月營業額破億
慰勞紅包獎金卻比上一年還大縮水
通達上只有感謝SP以上同事這一年的辛苦
感覺好像只有SP以上好像才是公司認可的員工
有什麼決算獎金之類的
對於在UQ待了兩三年的人來說
這不是很諷刺嗎?
難道沒有往上升遷就不是員工嗎?
UQ很多內幕…
明明要SP才能當代行
但卻很多店鋪因人力不足
AP甚至PN都得硬扛代行職務
忙碌跟辛苦程度不輸給SP代行
但居然只有SP以上才被認可的感覺…
這就是臺灣UQ對待基層員工的方式嗎?
私下有人說不滿就填四聯單
但就是對這份工作這家公司有期待
如此的賣命卻是這樣的被區分
因為在乎才會去爭取吧!
這裡有沒有UQ員工要一起致電總部抗議的??
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這次繁忙期的獎金很誇張
一開始店長會議說今年大賺錢
會分紅給所有員工
結果是管你來了多久
只有SP以上才是公司認可的員工
繁忙期明明臺灣UQ賺到翻
甚至有些店鋪月營業額破億
慰勞紅包獎金卻比上一年還大縮水
通達上只有感謝SP以上同事這一年的辛苦
感覺好像只有SP以上好像才是公司認可的員工
有什麼決算獎金之類的
對於在UQ待了兩三年的人來說
這不是很諷刺嗎?
難道沒有往上升遷就不是員工嗎?
UQ很多內幕…
明明要SP才能當代行
但卻很多店鋪因人力不足
AP甚至PN都得硬扛代行職務
忙碌跟辛苦程度不輸給SP代行
但居然只有SP以上才被認可的感覺…
這就是臺灣UQ對待基層員工的方式嗎?
私下有人說不滿就填四聯單
但就是對這份工作這家公司有期待
如此的賣命卻是這樣的被區分
因為在乎才會去爭取吧!
這裡有沒有UQ員工要一起致電總部抗議的??
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