有沒有UQ員工要一起向總部抗議的八卦 - 服務業討論

※ 引述《adclego0729 (樂高LeGo)》之銘言：
: UQ員工都知道
: 這次繁忙期的獎金很誇張
: 一開始店長會議說今年大賺錢
: 會分紅給所有員工
: 結果是管你來了多久
: 只有SP以上才是公司認可的員工
: 繁忙期明明臺灣UQ賺到翻
: 甚至有些店鋪月營業額破億
: 慰勞紅包獎金卻比上一年還大縮水
: 通達上只有感謝SP以上同事這一年的辛苦
: 感覺好像只有SP以上好像才是公司認可的員工
: 有什麼決算獎金之類的
: 對於在UQ待了兩三年的人來說
: 這不是很諷刺嗎？
: 難道沒有往上升遷就不是員工嗎？
: UQ很多內幕…
: 明明要SP才能當代行
: 但卻很多店鋪因人力不足
: AP甚至PN都得硬扛代行職務
: 忙碌跟辛苦程度不輸給SP代行
: 但居然只有SP以上才被認可的感覺…
: 這就是臺灣UQ對待基層員工的方式嗎？
: 私下有人說不滿就填四聯單
: 但就是對這份工作這家公司有期待
: 如此的賣命卻是這樣的被區分
: 因為在乎才會去爭取吧！
: 這裡有沒有UQ員工要一起致電總部抗議的？？

夢碎了吧！當初還說uq多好~
uq賣場大，所以就算是pn也需要很強大
(當初一進去sp就說uq出品其他業者搶著要，後來明白其來有自...)

因為uq輪班的特性，如果倒楣點，就會被同事早早中晚晚的弄你。再加上在沒被弄的情況
下，以台企做比較，其特殊的工作模式就會讓搞不清楚狀況的新血在三個月內，大約退1/
3到1/2
(個人認為只有特定人群適合uq，不合的都會被身體或工作模式逼退)

長期人力不足又更累，以我自身為例，從進去開始就停經了，直到四個月發現真的不行毅
然退出
(醫生說內分泌+器官都正常，找不出原因

而且升遷制度雖好，但利淨利或展店情況不順利的話，怎麼考都不會過啦～因為很現實的
就是沒有那個人力需求阿~

不過話說我很鼓勵你抗議唷～總是需要讓公司知道員工的不爽，但我想總部不會理你啦～
除非可以鬧到uq被告，不過這種事告得成嗎？0ω0

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