有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單) - 加班

※ 引述《silverorion (orion)》之銘言：
: 這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！　：）
: 有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下：
: 1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資
: 102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元，
: 102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，
: 即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上，
: 請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！

兩張圖看得不是很清楚，不過薪資單上寫的是"本薪"(沒錯吧??)，而且標記為7000不是嗎?
您如此激動反倒更像是"此地無銀三百兩"

照您這樣講，那也請妳"不要刻意誤導讓大家認為他的底薪超過7k"
原Po並沒有將月薪資所得塗掉
妳這樣意思是說即使"底薪0元又怎樣，反正其他津貼加一加也超過40k了阿"

公司運用文字手法和薪資委員會將薪資結構分割成"底薪"與"其他津貼"兩大類
本就讓人有討論空間了


小弟實在不懂為何妳要代表公司出面說明什麼呢?

: 2. 那麼公司有偷你的保障嗎？
: 首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保，
: 那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？
: 答案是沒有！
: 薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200，
: 換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障，
: 事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！
: （另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪）

在此感謝HR的關心^_^y

不過同上，他的本薪還是7k，您不如質接說明為何底薪未達所謂本薪的7成?
(小弟認定的本薪基本上是扣除加班費、其他季獎金、年終等非經常性薪資後總合計所得)

: 3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項，
: 這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣，
: 還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)，
: 我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89，
: 103年5月5日的價格為9.82，
: 假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%，
: 而且這還是沒列入公司補助的部分，
: 對您而言，應該是相當划算的一筆交易。

人家談本薪妳拿員工認股來談是什麼意思?
這是投資的一部分，如果虧了24.46%，人資部門要補是嗎?
不是的話，您為何要談?
何況員工認股根本不是什麼公司補貼好嗎?
只是拿廣大的股東來補貼而已，真正損失的廣大的股民，拿到錢的還是公司本身
要直接一點就發股票就好了
補助5000就直接發零股不就得了
坦白說就是公司沒這麼賺，需要錢，又不好意思直接跟員工拿錢
就跟股民要一點，員工要一點，看起來雙贏而已
其實不就是股民虧一點，員工付一點嗎?
這只是市場交易不是什麼福利，您還幫忙算投報真是多此一舉
敢問大同人資訓練是這樣說明公司福利的嗎?

若遇到質疑就推給薪酬委員會，那小弟更不瞭您回文看似PLP的背後真實意義何在了
坦白說"不在其位，不謀其職"
人資這種半資方打手的工作沒人要您出面解釋而您硬要出頭
無論立場與說服力都讓人難以折服

: 公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了，
: 不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
: 何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？
: 最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久，
: 撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！
: 究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？
: 這點您得好好想想！

這個社會沒有虧待您什麼，但該說的還是得有人說，所以小弟就站出來了
勞工就事實提出疑問，人資未站在勞方立場給予適當說明
還使用種種讓人往負面思考的言論
小弟十分質疑您擔任人資的態度到底為何?

您讓小弟了解到原來將"薪資單放出來並提出本薪只有7K的疑問"就是在搞公司
台灣薪資不透明本來就不是新聞了
在此十分感謝原PO讓人資覺得在"搞公司"的多此一舉
釣到大同資方打手出來讓人見笑了

其實小弟不是很了解文末來個驚嘆號是表示什麼意思?
文中滿滿的疑似鄙視OP的標點符號與字字珠璣的用語

所以

撇開"7K本薪的大同公司"不談，奉勸您得好好思考自己的人生規畫!
究竟人資的工作您可以持續到什麼時候?
這點您也得好好想想!


: ※ 引述《neris (neris)》之銘言：
: : 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚
: : 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO
: : 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅
: : 我先起個頭
: : 有沒有大同 本薪7k的八卦???
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: : 歡迎轉載八卦版
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