有篇判決，關係到公務員的未來 - 考績

1.此為台北高等行法院判決 不知原告有否上訴最高行政法院?
若二審也如此定讞 則不管考績法3%丙修不修 公務員將開始產生寒蟬效應了...

2.這個判決 不知各公務人員協會知不知道? 有否任何作為?

3.苦主由7~8專員跳升7~9專員 卻沒想到一頭鑽進死巷!! 公務員們應自警惕...

(就像玩大富翁 翻到機會牌時不見得都是慶祝升官每人收祝賀金2000..)
(也許是直接送去監牢.... )

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暗黑看法:

1.因應人民反公務員潮流 公務員們應爭取公勞保合併與兼職鬆綁
以免不幸拿6支嘉獎請吃丙 不幸再吃丙... 還具謀生能力!!
(高層是不是暗示公務員要對來往廠商好一點?將來還靠其賞一口飯??)

2.要結交出事或快出事時可幫忙出人出力調處的朋友...
個人相信若機關中有25個79分的 但一定要抓出個最後倒數幾名者...
就是敗部比賽了...比的是啥? 還是BK實力實力實力....

與其在基層中捧小主管喜長官的LP 倒不如下班後多花點時間培養社會實力
多到人多的地方走走..結識三教九流朋友...將來才能出人出力!!
(高層是不是暗示公務員應多結交有力人士 避免淪為魚肉??)

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