有關 績效考核 應該如何設計及操作 - 人資

我是剛進HR的新人

剛好遇到年底需績效考核

看了大學的教科書及翻閱圖書館的書籍

大多以介紹績效考核的目的及理論方向為主

鮮少有提出一些實際案例 可以讓我從中摸索

造成我不知應如何下手去設計出一張讓員工可以確實表達意見並可使評估正確性提高的
問卷表格


可否請板上各位優秀的HR

提供一些資訊或表格 讓我可以更知道如何著手進行這個工作

謝謝

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