有關勞保投保薪資?? - 面試

※ 引述《newbbs (....)》之銘言：
: 想問一下勞保投保薪資的問題
: 最近找到一份工作,而在面試時.資方並沒有很清楚明確的說明薪資部份
: 只說應該有2.5k以上~
: 後來進去工作大約一星期...卻又說你的薪資應該是2.3k以上

應該是 23k 和 25k 吧...

: 因為我們公司比較重男輕女..但相對的男生也做比較多事情
: (屁啦~~我這職位就我一個人,哪來的男生阿???)
: 結果最近和公司要勞保單..發現他們幫我投保的金額是最低薪資17280 @_@
: 那...這意思是我其實真正的薪水可能只有1.8k嗎????

以勞工保險法施行細則第32條規定:

投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同
一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報。

我覺得有下列的可能：

1. 你的薪資遠大於 17280 ，但是並不確定是多少，所以公司為了省保險費
所以先以最低薪資計算。等到確定之後在調整。
2. 試用期薪水和正式職位薪水有談過嗎？是試用期 23k 還是？
3. 可能真的只有 17280 ，那有這樣落差，你就要和你主管討論看看。
是因為你表現有落差(不過才剛到任一星期，評定還太早吧)還是有其他原因。

這些問題多少都還可以和你主管討論，雖然景氣不佳，有工作很幸福，但是攸關你
個人權利，我會建議你先想好，之後以比較輕鬆的方式和你們主管討論一下..

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方法我想版上很多大大一定會有更好的想法..
我只是提出我個人看法...:)


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