各位大大,取得"勞工安全衛生管理員資格",退伍未滿半年,
目前任職於某工程公司負責某發電廠的工程下包。
因為新鮮人較無經驗的關係,董仔面試大概問一下上份工作、有無工地經驗,
,最重要的當然就是問理想薪資啦,
原是回應23~26都可以接受,想說公司會意思意思,
董仔好像眉毛在微笑,言語也透露現在就可以給答案只是要和主管討論一下,
沒想到隔天通知毫不留情的試用23(沒講大概是全薪),
無奈小弟也不爭氣的"衝了!"
上工一陣子因品管前輩分身乏術所以目前幫忙處理
公司內部品管方面的資料及陪同業主驗料,
最近看到新公佈欄上職務組職分類上也是掛上工地的"工安管理"
和公司的工地負責人為"工安"及"品管"的分門別類(個人覺得負責人兼品管?)
想請教這樣的情況,試問有經驗的前輩們..這樣正常嗎?
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目前任職於某工程公司負責某發電廠的工程下包。
因為新鮮人較無經驗的關係,董仔面試大概問一下上份工作、有無工地經驗,
,最重要的當然就是問理想薪資啦,
原是回應23~26都可以接受,想說公司會意思意思,
董仔好像眉毛在微笑,言語也透露現在就可以給答案只是要和主管討論一下,
沒想到隔天通知毫不留情的試用23(沒講大概是全薪),
無奈小弟也不爭氣的"衝了!"
上工一陣子因品管前輩分身乏術所以目前幫忙處理
公司內部品管方面的資料及陪同業主驗料,
最近看到新公佈欄上職務組職分類上也是掛上工地的"工安管理"
和公司的工地負責人為"工安"及"品管"的分門別類(個人覺得負責人兼品管?)
想請教這樣的情況,試問有經驗的前輩們..這樣正常嗎?
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