有關勞行勞保局工作內容 - 職缺

大家好
本魯在勞保局的給付科做過一段時間
有些今年考上勞行的大大向本魯詢問勞保局的工作內容
本魯在這裡大概說明一下
做為填寫志願的參考


基本上高普考勞行上榜的分發到勞保局大多是給付科,勞保科或勞退科
而給付科又分成生育給付,職災給付,老年給付,失業給付等等諸如此類
分發到那一科要到報到日那天才知道
而給付組很多人都說很操確實如此
不過勞行的職缺大部分都是很操的
不管中央或地方缺都一樣


給付組工作內容基本上就是收錢,發錢,追錢,寫公文等還有一些零零總總的業務
有時還要處理訴願案和檢舉案件
後面兩項業務比較麻煩
因為不是很快就能完成
就想像假裝你是被民眾告
而你要想辦法去處理就是


其實給付組的業務大多是屬於例行性的工作
尤其月初會比較忙
有些案件有時效性
不馬上做完你會被長官注意
剛開始真的有些不習慣
需要常加班
但是做久了漸漸上手了之後你會覺得蠻無聊
就會比較好做不需要常加班


另外給付組不需要辦採購這點算不錯
這點本魯有問過同事們他們說不用辦
如果你到地方政府的勞工局,發展署,就服,職訓中心等多多少少都要接觸到採購案
採購大家都知道比較麻煩
而且辦越多就越會出問題
尤其基礎訓練時上的採購課程都很基本
所以本魯對採購業務還是處於一知半解的狀態
所以能不接觸的話當然是不要接觸啦XD.........


更重要的是勞保局有個內規
就是你不能在同一科做太久
好像規定一年就要輪調到別科一次
而科長也是要輪調的
所以若不幸一開始被分到爛缺
只要忍耐一年想辦法去探聽那個單位較涼
就有機會去請調到那個單位
當然這就要靠你的人際關係優不優了
另外做滿幾年後也可以請調外縣市的辦事處
勞保局的長官是不會擋人商調的
不像台北市或新北市的職缺
通常都是進的來出不去
除非你背景硬
不然很難商調出去
因為有柯P和2.0這兩大門神在XD......
所以要是志願無法填離家近的職缺
勞保局算是不錯的選擇
至少做滿幾年後就可以請調回家鄉缺


寫了一大串大致上就是這樣
如果有不對的地方還請指正
好讓本魯檢討^^







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