人資面試有關報到時附前公司勞健保轉出單問題 - 人資Caitlin · 2009-09-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請教一下,我這週要去新公司報到,需要帶前公司的勞健保轉出單, 但我前公司(八月初報到)工作兩週就因為跟面試時談的工作內容差 太多而離開。因為工作時間太短暫,跟現在這家新公司面試時,我只 有跟直屬主管略微提及,但跟人資沒有講到。 請問我可以拿再前一家公司(工作一年多,年初因為景氣被資遣)的 勞健保轉出單過去嗎?會有什麼問題嗎?還是我應該要拿八月那家公 司的轉出單呢?可是這樣會不會很難說明? 麻煩各位給我一點建議,拜託各位!這真的很緊急! -- 人資面試All CommentsHardy2009-09-17應該是要拿工作兩週的轉出單過去喔Anonymous2009-09-20因加退保日人資需要確認 建議直接跟人資補充上去工作兩週的工作經驗並解釋一下就可以了吧 應該不會怎樣Elizabeth2009-09-21健保轉出單又不會有你在職多久的資料只會有退保日期啦David2009-09-24所以報到一定要是上一家公司的轉出單喔...唉...Joseph2009-09-25如果報到時才說,人資會很不諒解嗎?我應該怎樣說比較好?Related Posts98青年職場體驗計畫 青年專業職涯諮詢活動若沒有工作勞健保要怎處理呢?((急))負責人勞健保面試後...面試官要我好好考慮後幾天後再給他答覆..??負責人勞健保
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