有關外商從面試到錄取 - 面試

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朋友應徵某半導體設備商,朋友已經面試到最高主管(好像是台灣分公司的主管),
大約整個面試完約3個小時.然後那位主管和朋友說"保持聯絡",他會請HR用電話
和朋友說明薪水.之後朋友也有用email和那位主管連絡,就在面試完的這2個星期內
問那位主管,HR怎還沒來電的內容.那位主管有回說:因為還有另一個缺要面試,要
朋友再等等.
因為朋友也不知道外商面試到錄取的流程,所以想請教大家
1.外商會用等HR的電話的方式,讓面試者覺得自己有希望錄取嗎?
2.這會是"備取"的暗示嗎?
3.外商會把數個錄取的人一整包丟給HR去用電話敘薪,還是先面試到且錄取的就請
HR電話敘薪?朋友是認為外商怕錄取者不來,應該盡早和錄取者敘薪,面試者假如
不滿意,外商才可以繼續找備取,而不是將數個錄取者一整包丟給HR去用電話敘薪.

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