考績

有關於考績的打法? - 考績

Ida avatarIda · 2020-01-21

Table of Contents

餓死抬頭

今天預借考績出來惹

果不其然的是半個月獎金

換句話說

應該是吃了鴨鴨...

感覺過去1年的努力都被否定惹 Q.Q

真的有點不爽

想請問一下大家

考績到底是怎麼評定的阿???


去年我記了3功、2X個嘉獎

放眼全科是最多的

即便在全單位也可能是前幾多der

這些記功嘉獎都沒辦法讓我提升考績分數而變成甲甲嗎?

那考績制度要如何激勵人心呢?

是不是今年的我要調整一下自己的心態....?


謝謝各位前輩解答.

--
考績

All Comments

Queena avatarQueena2020-01-22
之前連幾年甲了？
Leila avatarLeila2020-01-23
和長官打好關係吧，不然做多好多配合都沒用
Emily avatarEmily2020-01-24
拿3功還連乙，貴單位也太...
Rebecca avatarRebecca2020-01-28
看單位 有些是照規矩 有些舔狗才拿甲
主管可以拿捏的分數有些很重
Kumar avatarKumar2020-02-01
要大功吧
Puput avatarPuput2020-02-04
我也乙了 說真的我也不懂 （然後年初我就調單位 至少這
單位是用輪的）業務上有往來的同事有的說我做的那麼好怎
麼想調 ？合作的同事好幾個也說我都會幫忙大家 走了好可
惜 ps.科長很公正也很體諒人 應該不會因為調走而給乙 但
是工作狀況只能從中間的小主管得知 所以環節應該在這個
中間人
Odelette avatarOdelette2020-02-04
有些單位純靠關係年年甲 那麼多獎比不上會巴結的
Hardy avatarHardy2020-02-06
我不後悔支援同事 那些多做的事 但是我也知道沒必要在那
個被人一手遮天的單位再好人好事好到底還幫忙拿乙 如果
說乙有一半比例我就認了 是後1/4...到底多想羞辱我
Hamiltion avatarHamiltion2020-02-10
1年3功2x嘉獎是敘獎浮濫吧, 哪能當考績依據？
Jack avatarJack2020-02-12
好歹說一下單位平均每人記功嘉獎的數量
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-02-12
不滿就調啊
Ina avatarIna2020-02-16
想辦法換單位吧QQ 我拿功和嘉獎也照樣拿乙，你不孤單
Jessica avatarJessica2020-02-19
激勵（X 控制（O 用錯當然吃乙
Elizabeth avatarElizabeth2020-02-20
功獎跟考績評定沒有正相關，考績表都會寫獎懲的分數包含在
評分內啊
Hardy avatarHardy2020-02-23
我拿過大功還是乙 從此看破
Tom avatarTom2020-02-24
只有當年度2支大功才應得甲
Frederic avatarFrederic2020-02-26
我們是有一堆人萬年甲 少部分人要去輪乙 也不看工作能力態
度 一言以蔽之就是基層都該死
Carol avatarCarol2020-03-01
基層中的菜鳥是罪該萬死 做的再好都是乖乖吃乙
Harry avatarHarry2020-03-05
不可能沒有正相關...難到全單位只有你一人沒靠山怎麼可能.
Rebecca avatarRebecca2020-03-06
一定還有其他菜或沒敘獎的...只能說期滿快逃吧...我也拿過
3功1x嘉獎...真的很累（拍拍）
Harry avatarHarry2020-03-08
隨便辦個業務都有敘獎？
Lauren avatarLauren2020-03-08
敘獎給很多的 是內政部警O署嘛?
Robert avatarRobert2020-03-08
安慰文
Jessica avatarJessica2020-03-13
真的有些萬年甲... 還一天到晚抱怨 也不想給你保甲
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-03-18
調整心態去找缺吧等霸凌認命乖乖做事基層的爛主管良心發現?
Audriana avatarAudriana2020-03-21
考績有幾種方式 靠山 關係 搓湯圓 輪流 業務表現 亂給 等等
Kelly avatarKelly2020-03-24
拿甲的可是多數 乙等的你調整心態一樣會被霸凌 找缺實在...
Selena avatarSelena2020-03-27
現在單位連乙你沒反應 那今年名額有困難時不給你給誰
Oliver avatarOliver2020-03-29
給會翻桌的會擺爛的有靠山的 你想可能嗎 冏
Gilbert avatarGilbert2020-04-02
當然你可以期待因為同情施捨賞個你原本應得的 只是值得賭嗎
Megan avatarMegan2020-04-03
看主管
Rae avatarRae2020-04-06
推4樓
換單位實在
Cara avatarCara2020-04-11
習慣就好啊，這才是公家機關的真面目
Eartha avatarEartha2020-04-12
要看對手
Jacky avatarJacky2020-04-15
你有問過其他同事嗎？搞不好他們的公和嘉獎更多，有
帳面上的記功嘉獎總比沒有好
Elizabeth avatarElizabeth2020-04-16
考績是一種管理手段，目的不是為了公平，而是拿來當棒子
跟紅蘿蔔引導幹活的人做事，所以身為管理者絕對不可能公
平打考績
Caroline avatarCaroline2020-04-17
不要問 很恐怖
Caroline avatarCaroline2020-04-21
好幾支功還沒有甲，有點誇張，你可能去套一下其他疑似
拿甲的，看一下結果
Margaret avatarMargaret2020-04-24
如果是在軍警文併用的單位，考績是分開的，所以算要拿乙的
比例也只能算文職部分...
Xanthe avatarXanthe2020-04-24
敘獎本來就是參考的 如果按敘獎數量評的話考績不就破90
而且又有下屬不能比長官高分的潛規則 最基層員工本來都
在80邊緣徘徊 所以不要有拿一堆功 一定拿甲的期待
Dora avatarDora2020-04-24
而且原po是不是非高考的 長官先給職等高的甲很正常
Andy avatarAndy2020-04-25
嘉獎與考績無關吧
Dora avatarDora2020-04-27
我也拿乙哈哈，但是我事病假都請滿了~舒服
Annie avatarAnnie2020-05-02
說到管理手段，我的主管跟我說你如果不努力會影響全課的
考績，然後送我一個連三乙
Ina avatarIna2020-05-02
我想說我多負擔的那些業務都是為了別人的甲就是了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-05-06
我特馬的請休假還來上班就為了那些把修假都請完一年出國
玩三次大咖的甲
Bennie avatarBennie2020-05-11
最後直接出大昭，告訴我影響別人的考績的話會被霸凌
Andy avatarAndy2020-05-15
預借本來就是借乙了，你想太多了
Elma avatarElma2020-05-18
原來我多負擔業務是為了不被霸凌
Blanche avatarBlanche2020-05-22
應該說預借本來就是借0.5個月(除非頂天就是借1.5個月)
Blanche avatarBlanche2020-05-23
退休一年就可以把24個乙的差額拿回來這樣子就比較放
寬心了吧……
Erin avatarErin2020-05-24
講實在的，你擺出不拿甲也沒差的態度，反而主管會改變對
你的管理做法
Hedda avatarHedda2020-05-26
台灣就是忠心耿耿不離不棄被當北七
Mia avatarMia2020-05-30
以前我年輕不懂事也被主管拿考績拿捏得死死的，後來懂職
場遊戲規則就好多了，不再被主管拿的棒子跟蘿蔔騙
Wallis avatarWallis2020-06-01
看主管
Erin avatarErin2020-06-03
某樓放屁，預借有照考績給
Dorothy avatarDorothy2020-06-06
都拿2支嘉獎，結果也是乙。 只能說要跟長官獻殷勤才有機會
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-06-07
世界上,有些工作,永遠沒有敘獎機會,可是也是要認真做事
Caitlin avatarCaitlin2020-06-10
沒有這些默默做事的keyman ,你的光鮮亮麗,將是一無是處
Erin avatarErin2020-06-14
打乙就是在懲罰你太認真
Necoo avatarNecoo2020-06-16
會給乙就是不怕你跑 換言之就是主管認為你沒有重要到非
給甲不可
Caroline avatarCaroline2020-06-21
考績都是主管主觀認定的 不滿就去質問主管為何給乙 不
管是真的表現好還是自認為表現佳在這裡都問不到答案啦
Charlotte avatarCharlotte2020-06-24
在這只能取暖
Sarah avatarSarah2020-06-26
我們這是輪流打乙，所以意思是被打乙的那年，不用太
認真~一個不公平的制度！
Brianna avatarBrianna2020-07-01
你越認真做事 可能越不會放你走
Yuri avatarYuri2020-07-04
每年這個時候總是會出現，給你拍拍。
Kyle avatarKyle2020-07-04
老吃鴨還不走，不就默認無所謂了嗎......
Agnes avatarAgnes2020-07-06
也不必把輪流看得那麼負面，其實礙於制度一定要有人乙
，如果主管分配事務很公平，輪流乙也沒什麼不好吧？起
碼不會有逢迎諂媚
Queena avatarQueena2020-07-10
說真的你有確定拿乙了嗎，有的單位是通通預借半月最後
甲等追補
Frederica avatarFrederica2020-07-12
敘獎跟考績是兩回事不是很正常嗎？，只是敘獎是長官打
考績可以參考的依據，不代表敘獎就一定要給甲，習慣就
好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-07-14
我這邊預借都給全額 不過今年只有去年一半 應該也是乙
Genevieve avatarGenevieve2020-07-18
其實我覺得輪流乙也不錯..起碼不用會拍馬屁也不用跟其他
人比績效
Wallis avatarWallis2020-07-21
入公門剛滿10年，對考績最深的體悟就是，要不想拿乙就只能
Rosalind avatarRosalind2020-07-24
盡自己所能的往上爬..很現實的就是，職等越高、占主管職者
Megan avatarMegan2020-07-26
拿乙的機率越低..很多單位不成文的規定就是簡任以上一律甲
可想而知乙等就是底下委任、薦任自己分了
Olivia avatarOlivia2020-07-31
給考乙沒有先跟你聊聊嗎
Madame avatarMadame2020-08-02
有的單位是先一律發半個月，考績打完年後再補發給甲等
的半個月啦
Charlotte avatarCharlotte2020-08-06
看中管高興
Hamiltion avatarHamiltion2020-08-07
三年乙班 嗯 我今年也是乙
Zanna avatarZanna2020-08-11
唯一肯定的是絕對不是跟獎勵成高度正相關
但是坊間傳說跟背景靠山成高度正相關，給您參考
Olivia avatarOlivia2020-08-13
我們課是最資淺的就是拿乙，如果都沒有新進人員那就
是那個人ㄧ直拿乙
Edwina avatarEdwina2020-08-15
預借考績本來就是先給乙等的錢不是嗎?
Franklin avatarFranklin2020-08-16
我同梯的前單位，不管業務做的如何，被主管討厭就是乙，
得罪主管黨和簡15地下主管，就連乙到底，單位風氣很差，
所以流動率每年穩定保持在20%以上，連在地人考上的，都
寧可調到外縣市，超慘
Edwina avatarEdwina2020-08-20
轉換心態會比較美好。不該拿甲的人，拿了甲在那邊挨說
我這麼辛苦本來就該拿甲，那些更辛苦卻拿乙的人的只能
呵呵。
Valerie avatarValerie2020-08-24
其實我覺得乙就乙了，馬的有的主管還不斷創造業務衝業績
要升官你自己去升官啊，他媽的搞一堆花樣要大家陪你
Heather avatarHeather2020-08-25
日常業務都那麼忙了還要搞一堆有的沒的最後考績給人乙
Candice avatarCandice2020-08-30
差洨你的根本都被當北七，我為什麼要為了你的升官機會
加班啊?你又不能帶著我升
Ula avatarUla2020-09-02
一堆還在自慰 別幻想了
James avatarJames2020-09-06
還動不動威脅要懲處，娘的是當人北七喔?懲處就來啊，
就算記過也只是不得考列甲等而已，跟現在是有差喔= =
Oliver avatarOliver2020-09-08
記功嘉獎不準吧，有些業務輕鬆好做常有記功嘉獎機會，有
些業務難做壓力大，不要被記過就阿彌陀佛了......這樣情況
還用記功嘉獎評定嗎？
Necoo avatarNecoo2020-09-12
窩們預借也都是先發半個月阿
Lily avatarLily2020-09-12
有的單位是先給乙的錢,等考績下來確定給甲才會再補錢
像法院系統的就是這樣給
Zanna avatarZanna2020-09-14
然後也是這時候會把升等後的薪水差額補給你
Linda avatarLinda2020-09-15
還在自慰 一般都給足
Victoria avatarVictoria2020-09-19
給鴨羞辱認真的同仁應該附理由才是
Gary avatarGary2020-09-22
去年年中商調到別單位，今天看帳戶發現是考績甲...
真的無比欣慰...
Quanna avatarQuanna2020-09-26
整年不加班準時走一樣甲，咖勳喔
Yedda avatarYedda2020-09-28
拍拍 幸好我們單位打考績還算公正 這樣辛勞才有代價
Quanna avatarQuanna2020-10-01
法院也是有直接給足的，不能一概而論
Hedy avatarHedy2020-10-02
我們今年預借考績也是先給一半，之後會再補足甲等的那一
半
Jacob avatarJacob2020-10-06
我已經放棄 去年事病假休滿很爽喔
Puput avatarPuput2020-10-07
工作表現還沒到讓各級長官都有意願栽培吧，加油。
Andrew avatarAndrew2020-10-12
我早就放棄，但連休假都沒辦法
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-14
我已經決定今年要不動聲色做主管和同事不假外出的紀錄，到時
要一次爆
Jacky avatarJacky2020-10-14
樓上你們主管會不假外出喔.....
Olive avatarOlive2020-10-15
樓樓上,記得也做一下自己的違規紀錄.....
Charlie avatarCharlie2020-10-17
樓上違規
Bethany avatarBethany2020-10-20
有個問題請教樓樓上層級夠高的長官連上下班卡都不用打 要
如何證明不假外出 跟著他出去偷拍嗎？
Kama avatarKama2020-10-21
本單位敘獎多的，是因為所承辦業務本身敘獎機會多，與工
作能力跟工作量劃不上等號呀
Cara avatarCara2020-10-23
之前做大案 上級主動給予敘獎 結果也是拿乙 隔年沒更不用說
Bethany avatarBethany2020-10-23
而私下拗同事 打扮漂漂亮亮 主管都期待跟他講幾句話的
Faithe avatarFaithe2020-10-27
早早就二甲升等了 一直給甲討好 他還不是時間到就要調走
不懂主管在想什麼 這樣他也爽?
Tom avatarTom2020-11-01
正常 蕭迪歌很多
Daniel avatarDaniel2020-11-04
以前有同事被記了一大功，結果當年考績還是乙，給你參考
Callum avatarCallum2020-11-06
第一次到學校單位，全校6個公務員，扣掉人事主計特權
不用輪，其他4個輪流拿乙，今年剛轉調就拿乙
Vanessa avatarVanessa2020-11-08
人會本來就不是跟學校輪的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-11-10
2隻大功鐵甲
Ida avatarIda2020-11-12
兩大功不得列乙啊~
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-11-16
我真是菜，沒想到人會一條鞭，應有自己的系統，還好四
個輪還不會太頻繁
Edith avatarEdith2020-11-16
前單位同事一拿乙就直接投訴主管~給你參考~
Kyle avatarKyle2020-11-20
也有同事連續4年甲~結果主管跟拿乙的同事說用輪流的~~