有關未滿轉調限制之商調問題 - 考試

各位前輩先進


小的有一個很大的問題想請教


我於去年考上普考 並取得考試及格 上面時間為 103年2月16日止不得轉調....

現今有個機關願意要我 在問我能不能先來面試並商調 待103年2月17日再發派令給我


我這陣子查了很多法規及函釋 大至了解其流程

但還有很多不是很懂 想請教大家

1. 我有查到

99.03.17.部銓二字第0993165697號函規定略以：
公務人員限制轉調任用之規定，係依各該考試及任用法規辦理，非屬陞遷法規範範圍；
爰應公務人員考試及格者，須於限制轉調期間屆滿後，始得於限制轉調機關以外之機關
任用。至是否同意渠等人員尚於限制轉調期限內，參加限制轉調機關以外機關之公開甄
選，各機關宜審酌其業務需要、人員遞補需求之緩急程度及各應徵者何時得解除限制轉
調期限等情形，本於權責核參處。惟經公開甄選錄取辦理商調後，仍須俟限制轉調期限
屆滿始得派代。

是不是表示我可以先去面試 辦理商調
(當然會先向首長下跪求他放我走 或是找人向他說情等等)

待時間到再請對方發函調我，這樣是對方也要向人事那講好嗎？

1.1
一般機關都願意等多久再發派令函給我呢?
1.2
有沒有什其它相關函釋能參考呢?



2. 因為我目前是委3 佔3-5職等的缺 但對方應該只能開4-5職等的缺

那我這樣算是平調(權理) 還是陞遷?

因為我查到兩點

銓敘部980611部銓五字第0983036326號書函各機關職缺以外補方式平調或降調他機關
人員充任者，不受任現職需滿 1年之限制。

and

(1)公務人員陞遷法第12 條規定之陞任消極條件，內陞或外補人員應一律適用。
(2)機關職務出缺辦理公開甄選，參加甄選之他機關人員職務與該出缺職務，2 者均為跨
列 2 個以上職等且最高職等相同者，除係由非主管調任所列最低職等為高之主管職務
情形外，可視為相當職務間之遷調，不受公務人員陞遷法第 12條第1項第6款規定之
限制。（銓敘部 99 年7月12日部銓一字第0993172308 號書函）

(PS.陞遷法第 12條第1項第6款規定為單位任職不滿一年者 不得參加陞遷)

怎看都覺得我應該不會被卡 但還是怕怕的



看了很多 結果我被陞遷法弄混了 我這樣是平調還是陞遷 還是我不懂陞遷的意義



拜託各位幫我解答... 我這樣調的過程還會被卡到什樣的問題呢? (跪)

--